Il Senior Marketing and Communication Manager supervisionerà lo sviluppo, l'esecuzione e l'ottimizzazione delle strategie di marketing in linea con gli obiettivi aziendali.
Responsabilità principali:
Pianificazione ed esecuzione strategica:
o Sviluppare e implementare strategie di marketing per aumentare la brand awareness, favorire l'acquisizione di nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti.
o Guidare la creazione e l'esecuzione di campagne di marketing multicanale
o Analizzare le tendenze di mercato, le informazioni sui clienti ed il panorama competitivo
Leadership e collaborazione di team:
o Gestire e guidare un team di 6 professionisti del marketing collaborando a stretto contatto con team interfunzionali, inclusi team di vendita, prodotto e creativi...
Gestione delle campagne:
o Supervisionare l'intero processo delle campagne di marketing, dalla pianificazione all'esecuzione e ottimizzazione. Definizione e gestione budget di marketing.
Sviluppo e posizionamento del brand
Analisi e reporting delle performance
Requisiti:
Laurea triennale in Marketing, Economia o ambito affine
Esperienza nel settore chimico o dell’edilizia (nice to have)
Oltre 10 anni di esperienza nel marketing, di cui almeno 3 anni in un ruolo di leadership.
Comprovata esperienza nello sviluppo e nell'esecuzione di campagne di marketing multicanale di successo e solida esperienza nello sviluppo del brand, nel marketing digitale e nell'analisi di marketing
Esperienza in aziende multinazionali, con elevati livelli di complessità, sia nel settore B2B che B2C.
Competenze:
Ottime capacità di leadership e gestione di team.
Eccellenti capacità comunicative, di presentazione e interpersonali.
Ottime capacità analitiche e di problem solving, principalmente per poter prendere decisioni basate sui dati.
Conoscenza del budgeting e della gestione efficiente delle spese di marketing.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903/77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione.