Categoria: RISORSE UMANE
Luogo di lavoro: Pioltello (MI)
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago (MI) ricerca per prestigiosa Azienda Multinazionale operante nel settore manifatturiero un profilo competente da inserire all'interno della Funzione HR con mansione di:
JUNIOR HR GENERALIST
La figura di JUNIOR HR GENERALIST garantisce il corretto funzionamento delle attività operative dell'ufficio e supporta la funzione Risorse Umane nella gestione amministrativa, organizzativa e dei processi HR. A diretto riporto dell'HR Manager si occuperà di:
- Coordinamento sicurezza del luogo di lavoro in supporto a RSPP/HSE (formazioni, DPI, scadenziari).
- Raccolta presenze, gestione ferie/permessi e supporto ai processi payroll.
- Gestione documentazione del personale: contratti, proroghe, lettere, archiviazione.
- Aggiornamento dossier dipendenti e database HRIS.
- Onboarding e offboarding amministrativo dei dipendenti.
- Preparazione reportistica HR (headcount, turnover, assenze, KPI semplici).
- Supporto nella pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto candidati.
- Pianificazione colloqui e coordinamento con hiring manager.
- Gestione dei processi dipre‑boarding e accoglienza dei nuovi assunti.
- Supporto nella pianificazione del piano formativo.
- Monitoraggio scadenze obbligatorie (formazione sicurezza, privacy, ecc.).
- Contributo alle iniziative di comunicazione interna e welfare.
- Supporto nell'implementazione di nuove procedure HR.
- Supporto nella preparazione documenti per audit (qualità, sicurezza, HR).
- Collaborazione con amministrazione, IT e altre funzioni per la fluidità operativa.
I requisiti per il ruolo di HR Generalist sono:
- Pregressa esperienza, anche minima, nel ruolo.
- Conoscenza base/intermedia di normativa del lavoro.
- Competenza in amministrazione del personale e gestione presenze.
- Dimestichezza con strumenti digitali (MS Office, HR software, sistemi ticketing).
- Conoscenza dei processi HR (recruiting, training, onboarding).
Competenze Trasversali
- Precisione, affidabilità e multitasking.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
- Problem solving e autonomia operativa.
- Gestione del tempo e priorità.
- Attitudine al supporto, spirito di servizio e riservatezza.
Si offre contratto inizialmente a termine/somministrazione con ottime prospettive.
Pacchetto Retributivo: Inserimento ccnl Metalmeccanica Industria, RAL indicativa 30K su 13 mensilità, Ticket Restaurant da 8 euro, Welfare da CCNL.
Il candidato deve confermare di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
#J-18808-Ljbffr