PpBarilla sta selezionando un Process Improvement Line Leader per lo stabilimento Bakery di Stabilimento di Castiglione d/S (MN). La risorsa riporterà al Production Manager e farà parte di un team composto da 3 Process Improvement Line Leader. /ppImplementare, promuovere e incoraggiare, per l’area/linea di competenza, un ambiente di miglioramento continuo al fine di aumentare efficienza ed efficacia in termini di performance produttiva, Qualità, Sicurezza e Ambiente/Energia, coinvolgendo tutte le funzioni legate ai processi produttivi e stimolando il coinvolgimento del personale di linea. /ph3Principali responsabilità /h3ulliEfficienza e Miglioramento Continuo: agire come agente del cambiamento, individuando opportunità di miglioramento attraverso l’analisi dei sistemi di reportistica e delle evidenze sul campo, anche segnalate dalle funzioni coinvolte, attivando e gestendo team specifici per definire soluzioni di miglioramento. /liliAnalizzare i risultati della propria area/linea e individuare e gestire problematiche ricorrenti legate a efficienza, qualità e sicurezza, coordinando l’area tecnica per una risoluzione di lungo termine e, se necessario, definendo o revisionando procedure specifiche e verificandone l’efficacia. /liliCollaborare con l’Area Tecnica, Sicurezza e Qualità: elaborare e condividere report specifici con le funzioni coinvolte (es. report di test e avviamenti, stato dei progetti). /liliSuggerire attività di benchmarking su progetti e processi specifici, coinvolgendo altri stabilimenti Barilla per ottenere spunti alternativi di miglioramento. /liliConformità agli standard di Qualità e Sicurezza: in collaborazione con i capi turno, garantire il rispetto degli standard di Qualità, Sicurezza e Ambiente, implementando tutte le procedure correlate per la propria area/linea e supportando la preparazione agli audit esterni. /liliPer la propria area/linea, svolgere con Qualità e capi turno analisi delle cause radice relative a reclami/non reclami e incidenti/quasi incidenti, attraverso l’analisi delle dinamiche, interviste al personale coinvolto e definizione di azioni preventive e/o correttive per evitare il ripetersi di eventi simili. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini /liliSpiccate capacità analitiche /liliConoscenza delle metodologie lean e del miglioramento continuo /liliCuriosità, proattività e buone capacità relazionali /liliOttima conoscenza dell’italiano e dell’inglese /li /ulh3Informazioni aggiuntive /h3ulliContratto di assunzione diretta a tempo indeterminato /liliLuogo di lavoro: Castiglione d/S (MN) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr