Questa posizione è in Bip Italia Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Senior Energy & Sustainability Consultant con esperienza di 7–8 anni in consulenza energetica o energy management. Il candidato si occuperà di sviluppare strategie sostenibili, gestire rischi energetici e supportare clienti in ambito ESG e transizione energetica. L'offerta prevede lavoro agile fino al 100%, opportunità formative e un ambiente inclusivo orientato alla crescita professionale. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia. Questa occasione è disponibile su Rome - Italy, Milan - Italy, Palermo - Italy. -- ## Job Description Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita del nostro team Sustainability. Practice che aiuta le imprese e gli istituti finanziari a ridisegnare il proprio business, identificando le migliori soluzioni che possano aumentare il livello complessivo di sostenibilità aziendale. Per rendere tutto ciò possibile, i nostri professionisti fanno leva sui pilastri dell’economia circolare, sulle valutazioni dell’impatto sociale, sulle opportunità connesse all’evoluzione del mondo energetico e sui meccanismi finanziari sostenibili. #Sustainability, #SustainableEnergy, #Energy&RiskManagement;, #SustainableEnvironment, #SustainableFinance, #ESG, #SDGs, #Circular, #Impact Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: Esperienza di 7–8 anni in consulenza energetica, energy management o risk management
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Ottima conoscenza della lingua inglese (obbligatoria); una seconda lingua è considerata un plus
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Solida conoscenza dei mercati energetici (power & gas), contesto regolatorio, ESG e transizione energetica
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Competenze in energy strategy & management, commodity risk e governance dei rischi
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Esperienza nella definizione di modelli di procurement energetico, strategie di hedging e gestione efficiente di impianti complessi
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Capacità di analizzare rischi di mercato, finanziari, climatici e regolatori e sviluppare modelli previsionali e simulazioni (VaR/PaR, stress test, sensitività)
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Conoscenza di strumenti contrattuali energetici (derivati, PPA/BPA, forward) e soluzioni per la decarbonizzazione e stabilizzazione dei costi
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Competenze avanzate di analisi e modellazione (Excel avanzato, strumenti di BI)
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Capacità di gestione autonoma del cliente e coordinamento team, con orientamento a target progettuali di livello executive
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Attitudine allo sviluppo business e supporto alle attività di pre-sales Perchè Bip? People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
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Challenge yourself Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
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Unlocking your potential Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
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Work-life Integration Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
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Diversity, Equity and Inclusion Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
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Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare