PHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nbel settore industriale alimentare /b un/unab Ingegnere di Processo Senior. /b /ppbr/ppbDescrizione /b: /ppLa risorsa sarà inserita all’interno dell’area tecnica e produttiva con l’obiettivo di garantire l’efficienza dei processi industriali e il miglioramento continuo. Collaborerà trasversalmente con produzione, qualità e RD, contribuendo anche ai progetti di innovazione e digitalizzazione aziendale. /ppbr/ppbAttività principali: /b /pulliAnalisi e ottimizzazione dei processi produttivi aziendali in ottica di efficienza e miglioramento continuo /liliMonitoraggio e analisi dei tempi ciclo e delle distinte base tramite gestionale SAP /liliCollaborazione con i dipartimenti RD e Qualità per garantire elevati standard produttivi e supportare l’industrializzazione di nuovi prodotti /liliSupporto al Responsabile di Produzione nella redazione e aggiornamento di procedure e manuali operativi /liliPartecipazione a progetti di digitalizzazione dei processi produttivi (introduzione sistemi HMI) /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliLaurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Elettrica o Gestionale /liliEsperienza pregressa in ruoli analoghi in contesti industriali produttivi e conoscenza dei processi produttivi e degli aspetti tecnologici della carpenteria meccanica /liliCompetenze in Tempi Metodi e capacità di individuare e ridurre gli sprechi /liliBuona conoscenza del gestionale SAP /liliConoscenza di software CAD e strumenti di simulazione /liliCostituisce titolo preferenziale la provenienza da contesti produttivi affini /li /ulpbr/ppOfferta: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, con RAL indicativa nel range b€38.000 – €50.000 /be pacchetto benefit aziendali. /ppbr/ppbLuogo di lavoro /b: Caivano (NA) /ppbr/ppSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679, ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppGli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito: /p