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Addetto/a all’inventario (perugia)

Perugia
impiegando.com
Addetto inventario
Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

Posizione: Addetto/a all’Inventario

Luogo: Perugia
Descrizione dell’azienda: Azienda strutturata e in espansione, operante nel settore retail
specializzato in ottica e oculistica, è alla ricerca di un/a Addetto/a all’Inventario da inserire
nel proprio team logistico e operativo. La figura contribuirà al monitoraggio e alla gestione
delle scorte di magazzino, garantendo precisione, tempestività e supporto ai punti vendita.

Obiettivo del ruolo

L’Addetto/a all’Inventario ha il compito di verificare, registrare e aggiornare le giacenze di
prodotti ottici e accessori, assicurando che il flusso di materiali tra magazzino e negozi sia
costante e ben organizzato. La figura collabora con il reparto logistica, il magazzino centrale
e i responsabili di punto vendita per mantenere un controllo efficace delle scorte e prevenire
disallineamenti o rotture di stock.

Principali mansioni
? Esecuzione di inventari periodici presso magazzini e punti vendita
? Verifica fisica delle giacenze e confronto con i dati gestionali
? Registrazione delle differenze inventariali e segnalazione di anomalie
? Supporto nella gestione delle entrate e uscite di magazzino
? Collaborazione con il team logistico per la pianificazione delle attività di inventario
? Preparazione di report e analisi sulle scorte e sui movimenti di prodotto
? Utilizzo di software gestionali per la tracciabilità dei prodotti

Requisiti richiesti:
? Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
? Ottime capacità di comunicazione e problem-solving
? Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
? Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
? Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
? Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività

Offerta contrattuale:
? Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
? Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
? Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a
? Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e competente, con possibilità di crescita
? Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità

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