Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
La risorsa, sarà inserita all'interno del team commerciale dedicato al mercato della Pubblica Amministrazione, dovrà assicurare il mantenimento delle relazioni con gli studi di ingegneria incaricati da HSE per lo sviluppo di elaborati progettuali (progetti di fattibilità completi di elaborati tecnico/economici), controllando i progetti per verificare che i contenuti siano in linea con le attese e monitorando periodicamente le scadenze indicate dal PM di offerta e pianificando le riunioni di allineamento con i referenti degli studi di ingegneria.
Attività (semplificate per junior)
* Supporto nella gestione dei rapporti con studi di ingegneria esterni
* Partecipazione alle riunioni di allineamento e monitoraggio delle attività progettuali
* Lettura e verifica di base degli elaborati progettuali (computi, relazioni tecniche, schemi)
* Supporto nel controllo della conformità normativa (affiancato da figure senior)
* Collaborazione alla preparazione delle offerte tecniche
Requisiti (più accessibili)
* Laurea (anche triennale) in Ingegneria Civile / Energetica / Meccanica o affini
* Conoscenza di base dell'efficientamento energetico degli edifici
* Interesse per la normativa tecnica (anche accademica, non necessariamente esperienza diretta)
* Buone capacità organizzative e relazionali
* Attitudine all'apprendimento e al lavoro in team
Cosa offriamo?
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
* Collaborazioni con Partita Iva;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.