Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente settore farmaceutico, selezioniamo: COORDINATORE OPERATIVO DI MANUTENZIONE MECCANICA Riportando al Manager di produzione, si occuperà delle seguenti attività: Coordinamento e gestione risorse del turno Eseguire le attività di Manutenzione Ordinaria, straordinaria, Correttiva, Preventiva e Pianificata e la relativa rendicontazione sui macchinari di produzione dello Stabilimento Applicare tecniche di intervento in condizioni di sicurezza Utilizzare strumenti per la manutenzione meccanica Applicare tecniche per la sostituzione di parti di macchinari usurati e ripristino guasti Segnalare procedure di richiesta intervento esterno in caso di guasti di portata maggiore Utilizzare il sistema aziendale per le manutenzioni programmate evadendo gli ordini lanciati dal sistema e programmati dal responsabile Registrare i tempi di fermo macchina sul sistema gestionale Requisiti: Conoscenza delle macchine di confezionamento primario e secondario preferibilmente in ambito farmaceutico Conoscenza dei sistemi di regolazione industriale e automazione industriale Capacità di lettura di uno schema elettrico/pneumatico, dell’architettura di automazione Capacità di operare su HMI, PLC Conoscenza della sensoristica industriale Conoscenza pacchetto MS-Office, software specifici per la gestione della manutenzione Altri requisiti: Esperienza nella gestione e coordinamento risorse Programmazione e Organizzazione Flessibilità Team Work Affidabilità Info contrattuali Contratto a tempo indeterminato, Ral commisurata all'esperienza. Luogo di lavoro: L'Aquila L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr