Italian Hospitality Collection è una collezione di hotel, resort e spa d’eccellenza, scelti per la loro bellezza, la loro storia e l’incanto del loro territorio. Riunisce alcune delle proprietà più belle d’Italia, in Toscana, Sardegna e sulle Alpi, dove offre autentiche esperienze di ospitalità italiana, create per i viaggiatori appassionati, in profonda sintonia con l’essenza e lo spirito dei luoghi. La nostra missione è riunire strutture d’eccellenza, far vivere ai nostri ospiti esperienze indimenticabili nel vero stile italiano, offrire ai nostri dipendenti un luogo di lavoro stimolante e di crescita professionale e realizzare gli obiettivi finanziari dei nostri azionisti. L'azienda continua a crescere e sta ampliando il proprio portafoglio in Italia, che attualmente comprende le seguenti proprietà: - Chia Laguna, Domus de Maria - 424 camere, è un insieme di tre hotel che offrono una varietà di ristoranti e bar, Spa, ampie strutture per riunioni e vanta le più belle spiagge della Sardegna: il 5 stelle Baia di Chia Resort Sardinia facente parte del Curio Collection by Hilton, brand che include hotel e resort indipendenti, selezionati in base al loro carattere distintivo; il 5 stelle lusso Hotel Laguna, che accoglierà i propri ospiti nel 2022 sotto il segno di Conrad Hotels & Resorts, brand del lusso per la prima volta in Italia, che propone una collezione di hotel per viaggiatori raffinati; ed infine, particolarmente adatto alle famiglie con bambini, il Chia Laguna - Hotel Village, un’oasi di tranquillità immerso nei giardini di macchia mediterranea dove i bambini potranno correre felici e spensierati. Grotta Giusti, Monsummano Terme - 68 camere, la grotta termale sotterranea più grande d'Europa e un centro termale che gli ha permesso di conquistare la quinta stella ed entrare nel portfolio di Marriott con il brand Autograph Collection Hotels. Fonteverde, San Casciano dei Bagni - 78 camere, un centro termale di lusso leader e una delle destinazioni più importanti della Toscana affiliato a The Leading Hotels of the World. Bagni di Pisa, San Giuliano Terme - 61 camere, storico centro termale con acque calde naturali e strutture di prim'ordine, affiliato a The Leading Hotels of the World. Le Massif, Courmayeur - 80 camere, stazione sciistica con una distinta atmosfera da chalet nel suo design. Ha La Lodge in cima alla montagna con ristorante e bar insieme a Kids Club. Affiliato a The Leading Hotels of the World. Sister properties parte del portfolio: Ambasciatori Palace: - 160 camere, il primo hotel del brand intercontinental IHG in Italia, costruito nel 1900 per ospitare gli ambasciatori a Roma e poi utilizzato come Biblioteca dell'Ambasciata Americana nel 1946, un edificio storico situato nel cuore di Via Veneto, è il luogo ideale per vivere la fusione della storia antica di Roma e la raffinatezza moderna. Crowne Plaza Milan Linate: - 436 camere, hotel High-end vicino all’aeroporto di Milano Linate parte dei brand di IHG, con un centro congressi, 14 sale meeting e ben connesso con la città. Ristrutturato completamente nel 2020. Anglo American Florence 118 camere, uno storico hotel ora parte del brand Curio Collection by Hilton, appartenente al 19° secolo, in zona centrale a Firenze, comodamente a 10 minuti a piedi dalla stazione Firenze Santa Maria Novella. L’hotel più recente del gruppo, aperto nel 2024. Duo Milan Porta Nuova: - 239 camere, dal design accattivante e spazi dinamici che possono accogliere sia il coworking che il socializing, l’hotel è parte del brand Marriott-Tribute Portfolio’s ed è il primo della città di Milano, la capitale finanziaria e del design d’Italia. OBIETTIVO DELLA POSIZIONE L’HR Business Partner affianca la Direzione HR nella gestione dei principali aspetti strategici e operativi. Opera trasversalmente alla funzione, occupandosi di ricerca e selezione del personale, valutazione delle performance e sviluppo delle competenze tramite percorsi di formazione, piani di incentivazione e welfare aziendale. Nel delicato processo di gestione delle risorse umane, un ottimo HR Business Partner sviluppa competenze al contempo hard e soft ed affianca i manager per tutte le tematiche riguardanti le risorse umane. La sede di lavoro prevista è Milano, via Cornalia 32. È prevista la modalità di lavoro in smart working 1 volta a settimana, 7 euro di ticket restaurant, un piano di welfare da implementare e tariffe agevolate sui nostri resort. RESPONSABILITA’ E DOVERI - Analizzare le esigenze di apprendimento e sviluppo dell'hotel a tutti i livelli e creare programmi di formazione e piani d'azione necessari per garantire standard di qualità e livelli di coinvolgimento; - Stabilire e attuare procedure di reclutamento, selezione, collocamento in conformità con la politica IHC e tutte le leggi applicabili; - Sviluppare percorsi di crescita di leadership e talenti, pianificazione della necessità formativi; - Capacità strategica di comunic