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Clm project manager

Sanza
Contratto a tempo indeterminato
Manpower
Pubblicato il 10 dicembre
Descrizione

CLM Project Manager


Compiti e responsabilità

* gestione tecnica del progetto;
* coordinamento delle attività interne al perimetro della funzione Manufacturing;
* raccogliere ed armonizzare i requisiti eterogenei provenienti dai diversi plant interessati;
* verificare puntualmente l’avanzamento del progetto rispetto la pianificazione attesa;
* coordinare e all’esigenza eseguire test UAT delle funzionalità rilasciate;
* tracciare tutte le issue sia di tipo enhancement che di tipo bug dalla creazione, pianificazione, test e rilascio;
* redigere documentazione per ingaggio attività di formazione


Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

* Laurea in Ingegneria
* competenza tecnica su soluzioni MES e nello specifico soluzioni Siemens Opcenter Execution;
* competenza tecnica su soluzioni PLM e nello specifico soluzione Siemens Teamcenter Unified con particolare focus su modulo Easyplan;
* competenza tecnica su ERP SAP, moduli PP e MM;
* competenza su tematiche di integrazione tra soluzioni MES-PLM-ERP;
* capacità di comunicazione e leadership;
* capacità di problem‑solving
* gestione del tempo e delle priorità;
* conoscenza della lingua Inglese (livello B2)


Sede di lavoro

Bacoli (Na)


Modalità di lavoro

presenza in sede


Offerta

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a


Cosa offriamo

Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.


Benefit

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.


Sviluppo

Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

#J-18808-Ljbffr

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