Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Gemona del Friuli, cerchiamo per importante azienda cliente
OPERAIO/OPERAIA DI PRODUZIONEDi cosa ti dovrai occupare?Carico e scarico dei materiali sulla macchinaSupervisione e gestione delle linee di produzione durante la fase di lavorazioneMonitoraggio del corretto funzionamento dei macchinariInterventi di manutenzione di base e risoluzione di eventuali anomalie
Hai queste competenze e caratteristiche?Preferibile esperienza pregressa come conduttore di linea o in ruoli simili, si valutano anche profili junior desiderosi di inserirsi in contesto produttivoConoscenza base delle tecnologie industrialiSerietà, affidabilità e puntualità
Orario di lavoroa giornata dalle 8.00 alle 17.00, dal lunedì al venerdì.
Offerta ContrattualeInserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a lungo termine.
Luogo di lavoroOsoppo (UD)
Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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