PpLEGAMI è il brand italiano nato nel 2003 con l’obiettivo di far vivere emozioni positive attraverso oggetti che accompagnano la vita quotidiana delle persone. /p p“We are Dreamers” è la nostra filosofia e cerchiamo sempre Dreamers talentuosi per collaborare e crescere insieme a noi. /p pLEGAMI è un universo di mondi da esplorare costituito da prodotti colorati, originali, divertenti, capaci di emozionare chi li acquista e chi li riceve in regalo: dagli articoli stationery agli accessori per la casa, dai prodotti per il viaggio agli accessori per il beauty, gli accessori Hi-Tech, i giocattoli vintage e molto altro. /p pNel nostro quartier generale progettiamo tutti gli oltre 5.000 prodotti che distribuiamo in più di 70 Paesi, nella rete internazionale di Boutique LEGAMI, in più di 500 punti vendita nel mondo in collaborazione con le più prestigiose librerie e department store e sul nostro sito e-commerce. /p pPer il nostro Ufficio Legal siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Privacy Compliance Manager. /p pLa risorsa supporta la gestione delle attività connesse alla Privacy e Compliance, sia per la Holding che per le controllate estere. /p h3Avrai l’opportunità di: /h3 ul liGestire la compliance privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). /li liOccuparti della tenuta e aggiornamento della documentazione privacy (es. informative, policy, registro dei trattamenti, registro dei data breach). /li liSupportare nella predisposizione e gestione di: Data Protection Impact Assessment (DPIA); Legitimate Interest Assessment (LIA); Data breach e incident management. /li liMappare i flussi di dati personali e data mapping. /li liInterfacciarti con il DPO e supportare le attività di audit e verifiche interne. /li liVerificare l’affidabilità dei fornitori sotto il profilo privacy, in collaborazione con il dipartimento Cybersecurity. /li liGestire la redazione e revisione di clausole privacy e Data Processing Agreement (DPA) nei contratti. /li liSupportare la gestione delle tematiche compliance, quali ad esempio antitrust / whistleblowing / D. lgs 231/01. /li liOccuparti della redazione di policy e procedure in ambito privacy e compliance. /li liOrganizzare attività di formazione interna sui temi privacy e compliance. /li /ul h3Chi cerchiamo: /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza. /li liEsperienza di 5–8 anni in ambito privacy/compliance in azienda. /li liConoscenza approfondita della normativa di riferimento. /li liFamiliarità con strumenti di gestione compliance/privacy. /li liOttima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). /li liApproccio pratico e proattivo, orientamento al business e capacità di lavorare in team. /li /ul h3Costituisce un plus: /h3 ul liAbilitazione all’esercizio della professione forense. /li liEsperienza in contesti retail / B2C internazionali. /li /ul h3Perché unirti a noi: /h3 ul liContesto dinamico e in forte crescita, in cui il tuo contributo può fare la differenza. /li liCultura aziendale orientata alla sostenibilità ambientale e al benessere delle persone. /li liWorklife balance: flessibilità oraria e possibilità di recuperare il venerdì pomeriggio le ore extra lavorate nella settimana. /li liAssicurazione sanitaria integrativa. /li li : palestra aziendale con attrezzature professionali e corsi dedicati. /li /ul pVuoi diventare un/una Dreamer? Candidati ora! /p pModalità di lavoro: in sede - Azzano San Paolo. /p pTipologia contratto: Tempo indeterminato. /p pIter di selezione: se il tuo CV sarà in linea verrai contattato/a dal team HR per approfondimenti; il processo di selezione prevede 2 o 3 step a seconda della seniority. /p pI dati fornitivi saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR). /p pLa selezione è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006). /p pLEGAMI si impegna a garantire pari opportunità in tutte le fasi del processo di selezione, nel rispetto della Diversità, Equità e Inclusione. Tutte le candidature saranno valutate senza distinzione di genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. /p /p #J-18808-Ljbffr