Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
R&D Engineer - PLC
per azienda operante nello sviluppo di macchinari e sistemi automatizzati. La figura sarà inserita nell'area tecnica con responsabilità sulla gestione e sviluppo software di commessa, contribuendo al corretto avanzamento dei progetti in termini di tempi, costi e qualità.
* Analizzare le specifiche tecniche di progetto e definire le soluzioni software più idonee.
* Sviluppare il software secondo le specifiche di commessa e la pianificazione definita.
* Gestire il progetto software garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
* Redigere la documentazione tecnica relativa alle diverse fasi progettuali.
* Contribuire alla scelta della componentistica e alla definizione delle architetture di rete.
* Partecipare alle riunioni di allineamento tecnico per monitorare avanzamenti e criticità.
* Fornire supporto nelle fasi di avviamento macchina e messa in servizio presso il cliente.
* Interfacciarsi con il proprio referente per la gestione delle criticità, delle tempistiche e delle risorse.
* Proporre soluzioni tecniche e attività di miglioramento e standardizzazione.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Informatica, Elettronica o Telecomunicazioni.
* Esperienza, anche breve, nello sviluppo software per automazione industriale.
* Conoscenza ambienti di sviluppo PLC (preferibilmente Siemens e Rockwell).
* Conoscenza sistemi SCADA/HMI (Siemens WinCC, Movicon, Rockwell).
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word).
* Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offre:
* Pacchetto retributivo competitivo
* 2 giorni di smart working settimanali
* Salary review annuale, percorsi di crescita personalizzati
* Tessera aziendale per mensa nei pressi dell'azienda (non è prevista una trattenuta).
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. xdwybme
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie