Pubblicato il 28 aprile
Mansioni della posizione
ETJCA S.p.A. – Filiale di Pescara, per azienda cliente, è alla ricerca di un/una System Manager da inserire all'interno del proprio organico.
Responsabilità principali
La risorsa selezionata si occuperà di:
Analisi, gestione e ottimizzazione dei processi aziendali (logistica, amministrazione, commerciale)Coordinamento dei fornitori IT, inclusa la gestione di capitolati, SLA, tempistiche e modalità operativeSupervisione dell'infrastruttura hardware e dei sistemi di telefonia aziendaleGestione della documentazione tecnica e dei flussi operativi in collaborazione con la DirezioneCollaborazione trasversale con le diverse funzioni aziendaliSupporto strategico alla Direzione in progetti di digitalizzazione e miglioramento continuoGestione di sito web, pagine social e newsletter aziendaliRequisiti richiesti
Esperienza pregressa in ruoli analoghiOttima conoscenza dei principali processi aziendali e capacità di lavorare in modo trasversaleAutonomia operativa e orientamento agli obiettiviEsperienza nella gestione di fornitori IT e nella redazione di capitolati tecniciBuona conoscenza di infrastrutture hardware, reti e sistemi di telefonia aziendaleFlessibilità operativa e spiccate capacità di problem solvingOttime doti relazionali e comunicativeCompetenze tecniche
Esperienza comprovata nella gestione di siti web, social media e newsletterOttima conoscenza di HTML, CSS e JavaScriptOttima conoscenza dei CMS (Joomla, WordPress)Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows e LinuxBuona padronanza di LaTeXEsperienza nella gestione delle piattaforme Google (Meet, Drive, Mail, Mailing List)Utilizzo professionale di strumenti di Intelligenza Artificiale Ottima conoscenza della lingua ingleseCosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico e in crescitaCoinvolgimento in progetti innovativi e strategiciPossibilità di crescita professionale
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
