PpHumangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per importante realtà settore Costruzioni, un RESPONSABILE UFFICIO TECNICO DI CANTIERE /p pLa risorsa responsabile di importante commessa infrastrutturale e si occuperà di: /p ul liCoordinare le risorse assegnate per le attività di competenza; /li liGestire l’interfaccia tra il progettista esterno e i servizi di cantiere; /li liOttimizzare le soluzioni progettuali in funzione del budget e della costruzione in cantiere; /li liGestire la pianificazione ai fini della costruzione nel rispetto delle tempistiche del contratto principale; /li liGestire la topografia per il rilievo di progetto e in interfaccia con il construction management per il tracciamento delle opere in conformità al progetto; /li liInterfacciarsi con la contabilità lavori per le attività di competenza; /li liInterfacciarsi con la qualità per la risoluzione delle NC; /li liInterfacciarsi con il contract management per la produzione delle riserve. /li /ul pRequisiti richiesti: /p ul liLaurea in Ingegneria Civile o titolo di studio equipollente /li liEsperienza pregressa presso imprese di costruzione di infrastrutture complesse come ferrovie, strade, ecc /li liBuona conoscenza dei principali strumenti informatici; /li liBuona conoscenza della normativa cogente. /li /ul pCompletano il profilo flessibilità, ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team /p pbSi offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza /b /p pSede di Lavoro: MATERA /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali /p /p #J-18808-Ljbffr