Per la nostra sede di Alessandria (AL) stiamo selezionando una figura di:
Descrizione del ruolo:
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team QHSE già strutturato, con il compito di affiancare il Responsabile di funzione nella gestione, implementazione e monitoraggio dei sistemi di Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente. Nel tempo, acquisirà crescente autonomia nella gestione e nel supporto di tali sistemi, per la sede centrale e le filiali operative sul territorio nazionale.
Il/la candidato/a ideale è comunicativo/a, proattivo/a e analitico/a, con spiccata attitudine al problem solving, forte orientamento al lavoro sul campo e alla collaborazione con i team operativi. Dimostra un atteggiamento positivo verso il cambiamento e una costante propensione al miglioramento continuo.
La posizione include i seguenti compiti:
* Sicurezza e Ambiente (HSE):
o Monitorare e assicurare la conformità normativa (D.Lgs. 81/08 e TUA 152/06).
o Effettuare sopralluoghi, ispezioni e audit QHSE (magazzini, hub logistici, filiali).
o Identificare, analizzare e valutare i rischi (es. movimentazione merci, carrelli elevatori, imballaggio, trasporto).
o Aggiornare la documentazione e i registri HSE (DVR, DUVRI, procedure operative, piani di emergenza) in collaborazione con l’RSPP e medico competente.
o Gestire gli adempimenti ambientali (rifiuti, emissioni, rumore, consumi energetici).
o Gestire incidenti, near-miss e non conformità, definendo e monitorando le azioni correttive e preventive.
o Verificare l’assegnazione, l’adeguatezza e l’utilizzo corretto dei DPI.
o Aggiornare lo scadenziario aziendale con il tool EASYPRO.
o Collaborare con il TEAM ESG alla redazione del bilancio annuale
* Qualità e Sistemi di Gestione:
o Supportare l’ottenimento e il mantenimento delle certificazioni ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001.
o Gestire le non conformità relative alla qualità dei processi e dei servizi.
o Collaborare con i reparti operativi per la definizione e standardizzazione di procedure e istruzioni di lavoro.
o Implementare, monitorare e analizzare i KPI principali, condividendone i risultati con i reparti interessati e proponendo miglioramenti.
* Formazione, Comunicazione e Strategia:
o Coordinare e realizzare la formazione/sensibilizzazione QHSE per il personale operativo.
o Individuare i fabbisogni formativi in collaborazione con HR e sviluppare un piano di comunicazione efficace.
o Collaborare alla redazione di documentazione e comunicazioni interne/esterne, incluso il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC).
o Partecipare a incontri strategici con i vertici aziendali per definire strategie QHSE e proporre soluzioni.
* Gestire il parco fornitori di facility (contratti, performance) per garantire l’efficienza, la sicurezza e la conformità degli ambienti di lavoro.
* Monitorare fornitori e partner per garantire il rispetto degli standard QHSE.
Requisiti essenziali:
* Formazione: Laurea in Ingegneria (Sicurezza, Ambientale, Gestionale) o discipline tecniche affini.
* Esperienza: almeno un anno di esperienza pregressa in ruoli QHSE, preferibilmente in contesti di logistica, trasporti o supply chain.
* Ottima conoscenza della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08 e T.U. Ambientale).
* Capacità di analisi e reporting dei dati e familiarità con le metodologie di valutazione del rischio.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti preferenziali:
* Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001
* Gradita esperienza nella gestione di audit interni ed esterni.
* Competenza nell’uso del Pacchetto MS Office e Google Workspace.
* Verrà considerata un plus la conoscenza dei sistemi ISO 28000 (Supply Chain Security) e/o ISO 22301 (Business Continuity).
* Investimento nella crescita e nel potenziamento delle competenze
* Ambiente di lavoro strutturato, stimolante e orientato al miglioramento continuo.
* Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì
Pari opportunità
Ferrari S.p.A., è un’azienda internazionale che garantisce pari opportunità ai sensi del D.Lgs. 198/2006. La selezione del personale si basa esclusivamente sulle competenze, esperienze e merito, nel rispetto della diversità e dell’inclusione.
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