Operatore/operatrice riscossione coattiva_rif.45

Operatore/operatrice riscossione coattiva

La persona selezionata dovrà garantire un'efficace gestione dei servizi relativi alla raccolta, elaborazione e gestione dei dati fiscali e delle interazioni con i contribuenti. Questo include l'accurata verifica e correzione degli archivi, la produzione di atti fiscali e la gestione delle istanze dei contribuenti.

Responsabilità e Attività Del Ruolo

• Predisposizione liste di carico per approvazione Ente;
• Personalizzazione modelli atti riscossione coattiva;
• Produzione atti riscossione coattiva;
• Spedizione atti;
• Gestione call center telefonico;
• Archivio e gestione istanze utenti;
• Rendicontazione esito spedizioni;
• Bonifica anagrafica utente e rinotifica atti;
• Predisposizione stampa e spedizione rateizzi;
• Relazioni con l’Ente Committente;
• Redazione scheda patrimoniale acquisendo tutti i dati presenti negli archivi e/o banche dati disponibili;
• Elaborazione e stampa atti inerenti misure cautelari ed esecutive;
• Registrazioni discarichi;
• Controllo partite oggetto procedure concorsuali;
• Predisposizione liste partite inesigibili su criteri indicati dal responsabile di Settore;
• Supporto agli operatori di agenzia e ai responsabili di contratto.

Conoscenze, Competenze Ed Esperienza

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o similari;
• Conoscenza base della normativa di riferimento;
• Esperienza, anche minima, in ruoli analoghi o similari è un plus;
• Buona padronanza del Pacchetto MS Office;
• Buone doti comunicative;
• Buone doti organizzative;
• Attitudine al lavoro in team.

Sede di lavoro: Corridonia (MC)

Orario: Full time, dal lunedì al venerdì

Contratto: tirocinio extracurriculare o contratto di lavoro subordinato

Fascia retributiva annua: €8.400 - €23.310,8 (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale, dell'effettivo monte ore e tipologia di inserimento contrattuale).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversità e dell'inclusività. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.