CHI SEI
* Background di studi nel settore HSE / Laurea in tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro
* Preferibile possesso della qualifica di ASPP (addetto del servizio di Prevenzione e protezione ex D.lgs 81-08)
* Precisione, capacità organizzative, struttura e metodo
* Capacità di gestire processi e routine in autonomia, con approccio flessibile e adattativo
* Ottime doti comunicative e di ingaggio del gruppo
* Preferibile esperienza di organizzazione, erogazione e monitoraggio della formazione sulla sicurezza
* Conoscenza della lingua inglese e italiana (scritta e parlata)
DI COSA TI OCCUPERAI
* Garantire le prestazioni e la realizzazione delle politiche e delle routine aziendali IKEA in base agli obiettivi assegnati dal Leader S&S / Business Risk & Compliance Manager
* Garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti locali in materia di sicurezza e protezione per la unit assegnata
* Condurre e aggiornare le valutazioni dei rischi nell'unità per suggerire un piano di mitigazione
* Condurre corsi di formazione S&S locali per i colleghi in negozio
* Assicurare il rispetto della Normativa italiana in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 in particolare sarai un addetto del servizio di prevenzione e protezione
* Organizzare le visite mediche all’interno dello store
* Agire come punto di contatto di IKEA per le autorità locali (sicurezza della vita, forze dell'ordine, gestione delle crisi, ecc.) e consulenti (sicurezza antincendio, valutazione del rischio tecnico, ecc.)
* Supportare la gestione del punto vendita nell'implementazione della routine e della procedura S&S
* Segnalare incidenti / inconvenienti e inserirli nello strumento di segnalazione degli incidenti
* Garantire che le routine di sicurezza siano stabilite nei nuovi cantieri e che le aperture di nuove aree avvengano in modo sicuro per i colleghi, i clienti e i visitatori
* Assicurare che i programmi di prevenzione della criminalità e della corruzione del Gruppo IKEA siano implementati, in particolare in relazione a: furto interno ed esterno, frode e corruzione, intrusione, minacce ed estorsioni
* Siano rispettate le regole di gestione del rischio del Gruppo IKEA relative alla sicurezza fisica, come i sistemi di rilevamento delle intrusioni, i sistemi di controllo degli accessi e i sistemi di trasporto di contanti
* Analizzare i dati di inventario e garantire l'attuazione di misure di prevenzione efficaci
* Gestione di fornitori di sicurezza esterni nei negozi (ad es. Servizio di sorveglianza)
CI PRENDIAMO CURA DELLE PERSONE
In IKEA coltiviamo un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ognuno possa sentirsi benvenuto, accettato, rispettato e valorizzato nella propria unicità. Lavoriamo insieme in un clima di supporto reciproco, indipendentemente da età, genere, religione, orientamento sessuale, situazione familiare o abilità.
Il nostro processo di selezione può includere video interviste registrate, piattaforme digitali e assessment, come test logico, numerici o attitudinali.
Se hai una disabilità o esigenze specifiche che desideri condividere con noi, sentiti liberə di segnalarlo durante il primo contatto con il nostro team Recruitment. Faremo in modo che tu possa ricevere il supporto e l’accessibilità necessari per partecipare pienamente al processo.
LAVORARE CON NOI HA I SUOI VANTAGGI
* Processi HR strutturati a supporto della tua crescita, tra cui onboarding, formazione, sessioni di coaching e opportunità di selezione interna
* Offerta wellbeing, incluso un Employee Assistance Program, EAP, che offre supporto immediato e confidenziale per qualsiasi necessità legata alla vita quotidiana
* Cibo sano e accessibile, con accesso alla mensa aziendale dove potrai gustare un pasto completo a poco più di 1€
* Sconto dipendenti del 15% sull’acquisto di prodotti IKEA per uso personale
* Voucher IKEA per i momenti più importanti della tua vita, come matrimonio, convivenza, nascita o adozione di un figlio
* Sconti aziendali attraverso un portale dedicato ai co-worker, con accesso a sconti su viaggi, tempo libero, tecnologia e molto altro
* Bonus, perché crediamo che il contributo di ognuno sia necessario per raggiungere e superare i nostri obiettivi. Ogni anno, tutti i co-worker possono essere premiati per il modo in cui sviluppiamo insieme il nostro business
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