PPer realtà multinazionale cliente, operante nel settore chimico farmaceutico e con sede nella zona di Milano Est, LHH è alla ricerca di una figura di HR Business Partner, con focus sulla gestione delle tematiche Legal e delle Relazioni Sindacali. Inserita all’interno di un team HR dinamico, la figura avrà responsabilità sul CoE Legal e la responsabilità della gestione del ciclo di vita del dipendente su un plant produttivo. /ppbResponsibilities /b /ppLa persona inserita si occuperà in modo autonomo delle seguenti attività: /polliGestione delle tematiche sindacali, legali e giuslavoristiche per l’intero gruppo; /liliGestione del ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo e organizzativo; /liliGestione delle attività di ricerca e selezione per le figure di plant; /liliImplementazione delle attività di Performance Management, in collaborazione con i colleghi HR di sede; /liliGestione delle attività di formazione e sviluppo per la propria popolazione di riferimento; /liliSupporto nelle attività di analisi e reportistica HR. /li /olpbYour Profile /b /ppVerranno presi in considerazione i profili in possesso delle seguenti caratteristiche: /polliEsperienza nel ruolo di HR Business Partner di almeno 5 anni; /liliLa Laurea in Giurisprudenza verrà considerata un requisito preferenziale; /liliAutonomia nella gestione delle Relazioni Sindacali; /liliProvenienza da contesti produttivi; /liliOttime capacità relazionali; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /olpbRAL indicativa /b: 50.000 euro /ppbL’opportunità non prevede smart working /b /pp#LI-MC10 /p #J-18808-Ljbffr