<p><strong>Akeron </strong>trasforma le sfide aziendali in soluzioni digitali attraverso software innovativi e flessibili che migliorano l’efficienza, i processi decisionali e le performance aziendali. Con headquarters a Lucca e sedi a Parigi, Londra e New York, supporta le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. Oggi è partner di fiducia di oltre 500 clienti di ogni settore e dimensione, tra cui Lavazza, Intesa Sanpaolo Private Banking, Optimize RX, Amadori, Prada, Mutti, Rummo, Randstad e molti altri.</p><p><br></p><p>Per il nostro dipartimento di <strong>Solution Design</strong> siamo alla ricerca di un/a <strong>Project Success Manager</strong> che contribuisca al successo dei progetti di digitalizzazione accompagnando clienti, partner e team interni durante tutto il percorso di implementazione delle nostre soluzioni.</p><p>La figura entrerà a far parte del team di progetto con il compito di coordinare gli stakeholder coinvolti, facilitare la collaborazione tra le diverse parti e garantire che il progetto proceda in modo fluido, prevenendo blocchi, ritardi e criticità.</p><p>Cerchiamo una persona capace di comprendere il contesto progettuale, dialogare efficacemente con interlocutori tecnici e di business e fare in modo che le attività vengano portate a termine con successo.</p><p><br></p><p><strong>Sarai chiamato/a a gestire principalmente le seguenti attività:</strong></p><ul><li>Essere il punto di riferimento operativo per il cliente durante le fasi di implementazione del progetto</li><li>Coordinare le attività tra cliente, partner di implementazione e team interni</li><li>Facilitare la comunicazione tra tutti gli stakeholder coinvolti, assicurando allineamento su obiettivi, priorità e stato di avanzamento</li><li>Monitorare lavanzamento progettuale e intercettare tempestivamente eventuali criticità o rischi</li><li>Gestire escalation e situazioni complesse individuando le persone e le azioni necessarie per garantire la continuità del progetto</li><li>Supportare le fasi di test e validazione della soluzione, collaborando con il cliente e con i team coinvolti</li><li>Organizzare e condurre meeting di avanzamento, workshop e momenti di allineamento con interlocutori nazionali e internazionali</li><li>Favorire ladozione della soluzione da parte del cliente e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di progetto</li><li>Collaborare con Solution Architect, Delivery Team e partner esterni per garantire il corretto avanzamento delle attività</li></ul><p><br></p><p><strong>Per noi è indispensabile che tu possieda</strong>:</p><ul><li>Esperienza di almeno 3 anni nella gestione o nel coordinamento di progetti software, digitalizzazione o trasformazione digitale</li><li>Esperienza in contesti consulenziali, software house o aziende che implementano soluzioni tecnologiche presso clienti</li><li>Ottima capacità di gestione degli stakeholder e forte orientamento alla relazione con il cliente</li><li>Esperienza nella conduzione di meeting, workshop e SAL con interlocutori di diverso livello organizzativo</li><li>Capacità di comprendere il funzionamento di sistemi software e processi di implementazione, pur non essendo un profilo tecnico specialistico</li><li>Forte orientamento al risultato, proattività e capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici</li><li>Ottime <strong>capacità organizzative</strong> e di problem solving</li><li><strong>Intelligenza emotiva</strong>, capacità di adattamento e sensibilità nella gestione delle relazioni</li><li>Ottima conoscenza della <strong>lingua inglese</strong>, sia scritta che parlata</li><li>Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e allestero</li></ul><p><br></p><p><strong>Ci farebbe piacere che tu possedessi anche:</strong></p><ul><li>Familiarità con attività di testing funzionale e User Acceptance Test (UAT)</li><li>Conoscenza di strumenti di analisi dati e reporting (Excel, <strong>PowerPoint</strong>)</li><li>Conoscenza base di SQL</li><li>Esperienza in contesti internazionali</li></ul><p><br></p><p><strong>Cosa Offriamo:</strong></p><ul><li>Un ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che possa permettere ad ogni nostro/a collaboratore/collaboratrice di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendali</li><li>Un percorso di carriera chiaro e condiviso</li><li><strong>Flessibilità oraria</strong></li><li><strong>Formazione continua</strong></li><li><strong>Possibilità di carriera</strong></li></ul><p><br></p><p><strong>Contratto e Retribuzione:</strong></p><p>La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €30.000,00 e €38.000,00. Al pacchetto retributivo potrà aggiungersi una componente variabile (MBO/bonus), definita in sede di colloquio in funzione del ruolo e degli obiettivi assegnati.</p><p>Si applica il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio).</p><p><br></p><p><strong>Crediamo nel Talento:</strong></p><p>Crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e crediamo che il nostro successo risieda nelle capacità e nell’impegno delle nostre persone. Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.</p><p><br></p><p><strong>I nostri valori:</strong></p><ul><li>Da soli si perde, insieme si vince! Ognuno dà il massimo per il successo del team</li><li>Se non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo! Dalla diversità e dal confronto nascono grandi idee</li><li>Inclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida!</li><li>Vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare la nostra organizzazione coltivando, nel contempo,le proprie ambizioni.</li></ul><p><br></p><p>Se ti riconosci in questi valori e caratteristiche non esitare ad inviarci la tua candidatura!</p><p><br></p><p><em>Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03</em></p>