Recruiter
Sviluppo dell'organico interno:
L'azienda ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection.
* Gestione delle attività di reclutamento e selezione del personale
* Contributo attivo al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione
Descrizione dettagliata del lavoro:
La figura professionale ricercata si occuperà di gestire le attività di reclutamento e selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione. La figura opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione soluzioni tecnologiche innovative per il recruiting e sostiene un approccio people-oriented.
* Analisi job description, colloqui di selezione, valutazione ed estensione dei dossier dei candidati
* Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula, valutazione delle competenze
* Gestione autonoma delle ricerche di personale affidate e attività di testing con software innovativi
* Ricerca e selezione del personale
* Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni e partecipazione a eventi
* Rapporti con le aziende clienti, consulenza su selezione e gestione del rapporto di lavoro
* Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste:
I requisiti per il ruolo sono:
* Eserienza nella selezione del personale presso agenzie per il lavoro
* Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
* Attitudine al lavoro per obiettivi
Completano il profilo: passione per le risorse umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.
Tipo di assunzione:
In base all'esperienza, valutiamo assunzione diretta con contratto a tempo determinato o indeterminato.
Retribuzione:
Commisurata all'esperienza e definita con la direzione aziendale.
Benefit:
Altri benefit da concordare ad personam.