Ruolo di supporto alle Risorse Umane
* Siamo alla ricerca di una figura dinamica e strutturata che possa affiancare la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist, supportando tutte le principali aree della funzione Risorse Umane, ad esclusione dell'amministrazione.
* L'obiettivo principale è quello di fornire assistenza e supporto alle attività quotidiane del dipartimento People & Culture.
Responsabilità Principali:
Talent Acquisition
Supportare nella pubblicazione degli annunci, nello screening dei CV, nell'organizzazione e gestione dei colloqui. Collaborare con il team HR per garantire un processo di selezione efficiente e efficace.
Formazione e sviluppo
Gestire i percorsi di formazione e monitorare le iniziative di sviluppo. Collaborare con il team HR per creare programmi di formazione personalizzati per i dipendenti.
Employer Branding
Supportare nella progettazione e implementazione di iniziative per valorizzare il brand aziendale. Gestire contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
HR Reporting
Creare e aggiornare report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR.
Criteri di Selezione:
* Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti.
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR.
* Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici.
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
* Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative.
Vantaggi:
* Ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo.
* Percorso di carriera chiaro e condiviso.
* Contratto a Tempo Indeterminato con retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate.
* Flessibilità oraria.
* Formazione continua.
* Possibilità di carriera.
Nozioni Fondamentali:
* Capacità di lavorare in team e collaborare con colleghi.
* Adeguate conoscenze tecniche e metodologiche nel campo delle Risorse Umane.
* Capacità di pensiero critico e soluzione dei problemi.