PpbOpenjobmetis SpA – Divisione Permanent Placement /b ricerca, per conto di un’importante azienda cliente operante nel settore industriale, un/una: bHR SPECIALIST /b /p h3Descrizione del ruolo /h3 pLa risorsa selezionata, con un approccio operativo e concreto, sarà responsabile della gestione quotidiana di tutte le attività legate all’area Risorse Umane, sia sul piano amministrativo che organizzativo. L’HR Specialist rappresenterà un punto di riferimento per dipendenti e management, assicurando il rispetto della normativa del lavoro, una corretta amministrazione del personale e un efficace coordinamento con le altre funzioni aziendali e lo studio paghe esterno. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione operativa delle attività HR, a stretto contatto con operai, impiegati, quadri e dirigenti; /li liRilevazione presenze, gestione ferie, permessi, assenze e straordinari; /li liRaccolta e trasmissione dati al consulente paghe, verifica cedolini e gestione anomalie; /li liRedazione e aggiornamento della documentazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali); /li liOrganizzazione dei turni di lavoro, pianificazione e aggiornamento quotidiano dei reparti; /li liSupporto nella redazione e aggiornamento del regolamento aziendale, in collaborazione con consulenti e legali; /li liAscolto e supporto diretto al personale per la gestione di esigenze individuali e relazioni interne; /li liProposta di iniziative di welfare aziendale in linea con i bisogni dei dipendenti; /li liMonitoraggio delle scadenze obbligatorie (visite mediche, corsi di sicurezza, DPI) in collaborazione con RSPP e medico competente; /li liRelazioni operative con enti esterni (CPI, INPS, INAIL) e agenzie per il lavoro. /li liEsperienza di 3–5 anni in ruoli HR operativi, preferibilmente in contesti industriali, produttivi o logistici; /li liOttima conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale; /li liCapacità di lavorare in autonomia, con senso pratico, organizzazione e precisione; /li liBuona conoscenza dei principali software gestionali HR (Zucchetti, ADP, TeamSystem o equivalenti); /li liEccellenti capacità relazionali e comunicative, trasversali a tutti i livelli aziendali; /li liRiservatezza, empatia e orientamento alla collaborazione. /li /ul pbLa conoscenza della lingua inglese è considerata un plus. /b /p ul liInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; /li liInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze maturate. /li /ul pL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. /p /p #J-18808-Ljbffr