PPer conto di una bLegal Company PropTech attiva nel segmento del real estate di fascia alta /b, operativa sotto il brand bItalian Luxury Villas (ILV) /b, ricerchiamo un/una bavvocato/a junior–mid level /b da inserire stabilmente nel team legale. /ppLa realtà nasce dall’esperienza di professionisti provenienti da bstudi legali internazionali /b e opera come bpiattaforma integrata legal real estate /b, affiancando clientela internazionale, HNWI, family office e investitori istituzionali in operazioni immobiliari complesse in Italia. La struttura lavora in coordinamento con bprimari operatori del mercato /b, tra cui bDeloitte /b, bDentons /b, bOsborne Clarke /b e bBanor SIM /b, oltre a studi legali e advisory italiani ed esteri. /ppbr/ppbPrincipali Responsabilità. /b /pulliGestione di bmandati già qualificati e conferiti dalla struttura /b (assenza di attività di procacciamento); /liliAffiancamento a clientela internazionale nel bpercorso di acquisizione immobiliare in Italia /b, con focus sull’inquadramento giuridico dell’operazione e dell’asset; /liliSupporto alla bpre–due diligence legale immobiliare /b, con analisi di titolarità e provenienza, vincoli urbanistici, catastali, paesaggistici e storico-artistici, profili fiscali e di compliance; /liliCollaborazione alla bstrutturazione giuridica delle operazioni /b (SPV, trust, holding, veicoli societari), in coordinamento con studi legali, fiduciari e advisor finanziari; /liliRedazione e revisione di documentazione contrattuale connessa alla transazione (NDA, LOI, contratti preliminari, accordi accessori); /liliUtilizzo della bpiattaforma software proprietaria ILV /b per l’analisi dei dati immobiliari, catastali, urbanistici e societari a supporto delle valutazioni legali; /liliCoordinamento con team legali e tecnici interni, contribuendo anche allo sviluppo degli strumenti di compliance e risk analysis. /li /ulpbr/ppbQualifiche richieste: /b /pullibAbilitazione forense o almeno partita iva aperta da praticante; /b /liliEsperienza o forte volontà ad operare in ambito bDiritto Societario, /b bCorporate MA, Real Estate law, Trust Wealth Management; /b /liliBuona conoscenza del diritto societario e civile in generale; /liliAmpia dimestichezza con strumenti digitali per l’analisi documentale e il supporto alla gestione legale; /liliInglese avanzato richiesto. /li /ulpbr/ppbOfferta economica: /b /pulliRapporto di lavoro con Partita IVA (possibilità lunga durata volta alla Collaborazione Permanente); /liliCompenso fisso ricorrente su ogni cliente eventualmente affidato in via ricorrente (fee mensile con durata minima annuale); /liliQuota premiale su ogni ulteriore transazione seguita e completata; /liliRimborso spese per qualsiasi trasferta richiesta dall'azienda; /liliFormazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale legale in forte crescita; /li /ulpbr/ppbOrario e Luogo di Lavoro: /b /pulliL’attività si svolge bda remoto /b, con eventuali call di coordinamento periodiche e/o riunioni bimestrali in presenza (trasferta completamente rimborsata); /liliSe di binteresse per la risorsa inserita possibilità di svolgere il lavoro parzialmente in presenza in sede aziendale /b con uscita dai clienti del law firm (compenso commisurato al tempo dedicato, rimborso trasferte completo); /liliMassima autonomia nella gestione del proprio lavoro e nella prosecuzione della propria attività professionale, con la disponibilità tuttavia quotidiana, presenza intelligente e tempestiva nei rapporti con clienti e team.. /li /ulpbr/ppbIl processo di selezione seguirà i seguenti passaggi (conclusione media in 15 giorni): /b /pulliPrimo Screening HR: Un primo contatto telefonico di 15/30 minuti per valutare l'idoneità iniziale; /liliSecondo colloquio: Se superato il primo step, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo, della durata di circa 75 minuti. Potrebbe includere un test di inglese (solo speaking) della durata di 10 minuti; /liliRiscontro Finale: Dopo la valutazione completa, riceverai un'eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole. /li /ulpbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p