La nostra azienda cliente è un'importante multinazionale del settore FMCG.
Siamo stati incaricati di ricercare un/una:
Internal Communication Manager - Rif. H26/317
Il Ruolo
In un'ottica di espansione della funzione, il candidato/a ricercato/a, riportando al responsabile della Comunicazione, avrà la responsabilità di promuovere una comunicazione efficace, trasparente e tempestiva all'interno dell'organizzazione, favorendo l'allineamento strategico, il coinvolgimento delle persone, la diffusione della cultura aziendale e il senso di appartenenza.
Responsabilità
- Definire la strategia editoriale annuale di comunicazione interna, costruendo un piano editoriale adeguato ed in linea con i valori e le strategie aziendali, pianificando modalità e tempistiche di diffusione delle comunicazioni sui diversi canali.
- Garantire un piano di comunicazione integrato, multicanale, efficace per tutte le unità aziendali sia di Business che di Staff.
- Gestire e aggiornare i canali ufficiali (intranet, newsletter, app interne, townhall, ecc.).
- Assicurare la qualità dei contenuti e la coerenza degli stessi rispetto alle linee guida aziendali, supportano la diffusione e l'evoluzione della cultura aziendale attraverso campagne, storytelling e progetti interni.
- Progettare e coordinare iniziative per rafforzare l'engagement dei dipendenti (eventi interni, campagne, survey, ecc.).
- Organizzare eventi aziendali ed iniziative istituzionali, definendo obiettivi, partecipanti, format e materiali di supporto.
- Supportare la comunicazione del top management attraverso messaggi, speech, townhall meeting e comunicazioni strategiche.
- Coordinare le attività di comunicazione legate a progetti di trasformazione e cambiamento (riorganizzazioni, nuovi strumenti, digitalizzazione).
- Creare contenuti editoriali quali articoli, video, interviste, infografiche, webinar, annunci ufficiali, ecc.
- Coordinare fornitori esterni creativi e di produzione contenuti, assicurando una narrazione coerente con l'identità e i valori dell'azienda.
- Definire KPI di comunicazione e engagement (reach, open rate, interazione, sentiment).
- Produrre report periodici per misurare l'efficacia delle attività e proporre azioni correttive.
- Lavorare in stretta collaborazione con HR, Legal e Comunicazione Esterna per produrre messaggi accurati e in linea con la strategia aziendale.
I Requisiti
- Laurea in Comunicazione e/o Marketing o discipline affini.
- Esperienza consolidata nel ruolo (5-10 anni), maturata in aziende mediamente strutturate e di respiro internazionale. Sarà valutata come plus la provenienza dal settore fast-moving consumer goods.
- Ottime doti relazionali e di interfaccia a tutti i livelli dell'organizzazione.
- Conoscenza e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti di digitali.
- Gestione e relazione con fornitori e stakeholder esterni.
- Autonomia e proattività nella gestione del ruolo.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value garantisce la pari occasione (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.itl'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.