Il Gruppo Ansaldo Energia è uno dei leader mondiali della power generation. Il suo core business è la fornitura e il service di componenti e soluzioni tecnologiche per la produzione di energia con macchine rotanti. L'azienda progetta e realizza turbine e generatori e ne cura l'assistenza e il miglioramento continuo. Con sede a Genova, il Gruppo conta oltre 3.300 dipendenti e ha una robusto presenza internazionale grazie alle sue oltre 30 sedi nel mondo. Ansaldo Energia è tra i protagonisti del percorso di transizione e decarbonizzazione della produzione di energia elettrica. La sua flotta di turbogas è già oggi pronta a bruciare idrogeno tra il 40 e il 70%, con l'obiettivo di raggiungere il 100% entro il 2030. PosizioneLa risorsa ideale sarà inserito nel team responsabile dello sviluppo organizzativo e del sistema qualità, partecipando alle attività di analisi e valutazione delle strutture organizzative, dei processi aziendali, dei ruoli e delle dinamiche interne contribuendo quindi a identificare aree di miglioramento e ottimizzazione. Collaborerà con i diversi dipartimenti dell'Azienda per implementare soluzioni efficaci che migliorino l'efficienza operativa e promuovano la crescita aziendale. Principali responsabilità Supportare in collaborazione con le strutture interessate la conduzione di analisi del sistema organizzativo aziendale, mappando processi, flussi decisionali e modalità di lavoro, oltre a individuare inefficienze organizzative, sovrapposizioni di ruoli e gap di competenze; Partecipare alla progettazione organizzativa e alla relativa implementazione, garantendo la predisposizione della documentazione necessaria (es. organigrammi, modelli di ruolo, politiche, linee guida, processi, procedure interne, regolamenti etc.), oltre alla reportistica e a presentazioni per la Direzione; Collaborare alla definizione e misurazione di metriche (KPI) per il monitoraggio dei processi; Condurre audit per il sistema di Qualità al fine di supportare i