Una multinazionale nel settore HR cerca un/a Junior HR Cost Controller per supportare le aree di Controlling e Business Analysis. Il candidato ideale ha esperienza di 1-2 anni in ruoli di controllo, laurea in Economia o discipline affini e competenze avanzate in Excel. Le responsabilità includono analisi dei costi del personale, creazione di report e supporto a decisioni strategiche. Offriamo un atmosfera dinamico, opportunità di crescita e flessibilità lavorativa.