Pubblicato il Pubblicato 9h fa
Mansioni della posizione
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore refrigerazione industriale ricerca D isegnatore Meccanico Ufficio Tecnico
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
• Realizzazione e modifica di disegni tecnici meccanici tramite AutoCAD e SolidWorks
• Supporto all’ufficio tecnico nella progettazione di componenti e impianti di refrigerazione industriale
• Elaborazione di distinte base e documentazione tecnica di prodotto
• Interfaccia con produzione e reparto tecnico per aggiornamenti e modifiche progettuali
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
• Diploma tecnico o Laurea in ambito meccanico/tecnico
• Anche breve esperienza (preferibile 1–3 anni) in ruolo analogo in contesto metalmeccanico
• Buona conoscenza di AutoCAD e SolidWorks
• Conoscenza base dei processi di progettazione meccanica
• Buone competenze informatiche generali
Saranno considerate un plus:
• Esperienza nel settore della refrigerazione industriale o impiantistica
• Conoscenza di processi produttivi metalmeccanici
• Capacità di lettura autonoma del disegno tecnico
• Esperienza in ufficio tecnico strutturato
Cosa offriamo
• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale, con possibilità di crescita professionale
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità tecnica
• Inserimento diretto o tramite somministrazione finalizzato all’assunzione stabile
Sede di lavoro
Suzzara (MN)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato (inserimento diretto o somministrazione finalizzata)
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 26.000 a € 34.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a elena.sammarini@gmail.com
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest
