Humangest Spa, filiale di Gallarate, ricerca per rilevante azienda del settore metalmeccanico DISEGNATORE MECCANICO JUNIOR.
La risorsa, inserita in un percorso di formazione e affiancamento finalizzato al raggiungimento di autonomia operativa in vista di un futuro pensionamento, si occuperà di:- progettazione e sviluppo di componenti meccanici mediante software CAD
- realizzazione e aggiornamento di disegni tecnici nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza
- supporto al miglioramento continuo dei processi continuo dei processi di progettazione e della relativa documentazione tecnica
- partecipazione alle revisioni tecniche dei disegni e gestione delle eventuali modifiche progettuali
- collaborazione con il reparto produttivo fornendo assistenza tecnica durante le fasi di lavorazione
Requisiti:
- Minima esperienza pregressa nel ruolo di disegnatore meccanico
- Conoscenza del software Autodesk Vault, in particolare Inventor
- Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico
- Conoscenza base della lingua inglese, in particolare a livello di comprensione e comunicazione scritta
- Ottime capacità organizzative e relazionali
- Attitudine al problem solving, precisione e curiosità verso l'innovazione tecnologica
- Predisposizione al lavoro in team
Saranno valutati anche profili con esperienza in ambito produttivo/meccanico interessati a intraprendere un percorso di crescita in ufficio tecnico.
Contratto: Iniziale in somministrazione tramite Agenzia a scopo assunzione, CCNL Metalmeccanica Industria, con livello di inquadramento D1 (retribuzione lorda di 1742,03 ) o D2 (retribuzione lorda di 1931,78 ) in base alle esperienze pregresse, 13 mensilità, welfare aziendale e premio di produzione
Orario: Full time su giornata di 40 ore settimanali da lunedì al venerdì, 8:00-12:15 e 13:45-17:30
Luogo di lavoro: San Vittore Olona (MI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordovest
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