Inseriamo una risorsa neolaureata in Ingegneria Gestionale all’interno dell’Ufficio Tecnico, con un percorso strutturato di formazione e crescita della durata di 12 mesi, finalizzato a sviluppare una professionalità solida e duratura all’interno dell’azienda. Arredo3 investe concretamente sui giovani talenti, offrendo percorsi di sviluppo, strumenti digitali evoluti e un contesto attento al benessere delle persone, con l’obiettivo di accompagnare la crescita professionale nel medio-lungo periodo. Durante il percorso, la risorsa acquisirà progressivamente competenze nella gestione della configurazione prodotto, delle distinte base e dei processi ERP aziendali, fino a diventare un punto di riferimento per la qualità e la gestione del dato tecnico. MANSIONI PRINCIPALI La risorsa sarà affiancata in un percorso strutturato che prevede: conoscenza del prodotto e delle logiche tecniche comprensione dei processi aziendali formazione sui sistemi ERP e strumenti aziendali crescita progressiva verso autonomia operativa ATTIVITA' PREVISTE IN AFFIANCAMENTO Supporto alla codifica e manutenzione delle anagrafiche prodotto (articoli, categorie, strutture) Inserimento e aggiornamento di articoli a listino Supporto nella creazione e gestione di distinte base multilivello Analisi e verifica della qualità dei dati all’interno dell’ERP Collaborazione con ufficio tecnico e altre funzioni per la gestione delle informazioni di prodotto Supporto nella risoluzione di anomalie e miglioramento dei flussi dati FORMAZIONE/ESPERIENZA Laurea in Ingegneria Gestionale (o affine) Buona capacità di analisi e interesse per dati e processi Conoscenza base di Excel Interesse per sistemi ERP e gestione del dato COMPETENZE TRASVERSALI Precisione e attenzione al dettaglio Attitudine all’apprendimento e alla crescita professionale Capacità di lavorare in team Approccio strutturato e orientato alla soluzione