Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, con l'obiettivo di accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale attraverso l'uso dei connected data. Con una passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da oltre 40.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4 miliardi, offre un'esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. Akkodis ha una lunga esperienza e competenze in settori chiave come mobilità, servizi software e tecnologici, robotica, test, simulazioni, sicurezza dei dati, intelligenza artificiale e analisi dei dati. La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche consente di offrire soluzioni end-to-end, articolate in quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare i processi di sviluppo prodotto e business, migliorare la produttività, ridurre i tempi di commercializzazione e contribuire a un futuro più smart e sostenibile. La divisione Aerospace, Defence, Naval and Railway di Akkodis è leader nei servizi ingegneristici per i settori aerospaziale, difesa, navale e ferroviario. Composta da un team di ingegneri e consulenti altamente qualificati, con esperienza in progetti complessi, questa divisione garantisce soluzioni innovative in progettazione, sviluppo di sistemi, integrazione, collaudo, gestione della supply chain e supporto alla certificazione secondo normative militari e civili. Grazie a collaborazioni con importanti attori del settore e a un costante aggiornamento sulle tecnologie emergenti, Akkodis fornisce supporto completo e personalizzato per affrontare le sfide del mercato globale. Nell’ottica di potenziare il nostro team, stiamo cercando un: Recruiter Responsabilità: Definizione e analisi dei profili professionali; Ricerca attiva tramite banca dati interna, motori di ricerca online e social networks; Gestione e pubblicazione degli annunci di lavoro sul sito aziendale, nelle università e sui social; Selezione del personale: screening curricula, contatti telefonici, organizzazione delle candidature nel sistema gestionale; Partecipazione ad eventi di recruiting come Career Days; Requisiti: Laurea Triennale o Magistrale in ambito Umanistico o Scientifico; Almeno 2 anni di esperienza come Recruiter; Ottima conoscenza della lingua inglese (minimo B2); Buone capacità informatiche (Office, Outlook, Excel, PowerPoint); Velocità di apprendimento, dinamismo e ottime doti relazionali, anche in contesti internazionali; Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane costituisce titolo preferenziale; Contratto: Tempo indeterminato Sede di lavoro: Milano / Torino J-18808-Ljbffr