Overview
Courir è il n°1 delle Sneakers in Francia e l’insegna preferita delle donne. Con più di 2000 collaboratori e 300 negozi in tutto il mondo, Courir propone un progetto ambizioso: rendere le sneakers accessibili a tutti. Dopo aver conquistato i clienti in Francia (con oltre 250 negozi) e in Belgio, Spagna, Lussemburgo e Paesi Bassi, l’espansione globale continua in Europa e si apre a un nuovo paese rinomato per gastronomia e moda: ITALIA.
L’avventura Courir significa condividere un’ambizione, costruita con uno spirito positivo e arricchita da 40 anni di storia. È anche l’opportunità di rivelare il proprio talento e condividere la passione per le sneakers. Molto più di una tendenza, è uno stato d’animo che trascende stili e generazioni.
Descrizione del lavoro
Nell’ambito dell’apertura del nostro sesto negozio in Italia prevista per l’inizio di Aprile, situato all’interno del Citylife District Shopping a Milano, siete l’anello forte tra lo Store Manager e i team di vendita, contribuendo al miglioramento del servizio clienti attraverso un coaching personalizzato e coinvolgente per le vostre squadre.
Le vostre sfide
* Monitorare da vicino i KPI (UPT, CR, ATV, instore web orders), motivando il team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani.
* Sviluppare coesione, motivazione e competenze del team delegando, responsabilizzando e trasmettendo sapere con un approccio pedagogico.
* Assicurarsi che le squadre rispettino le procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, ordine del punto vendita).
Qualifiche
* Esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di dimensioni intermedie (tra 3 e 10 collaboratori) e nel coaching operativo.
* Leadership e desiderio di superarsi per raggiungere gli obiettivi del negozio.
* Perfetta padronanza dei KPI.
* La moda e il commercio sono la vostra passione.
Informazioni aggiuntive
Processo di selezione:
* Colloquio con Responsabile delle Assunzioni COURIR
* Colloquio con Area Manager e Responsabile HR
Entrare nel team Courir significa:
* Far parte di un’azienda in forte crescita in Francia e a livello internazionale.
* Condividere un’avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l’inquinamento plastico degli oceani, iniziative sociali, ecc.).
* Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.).
* Beneficiare di vantaggi esclusivi (sfide commerciali, bonus di partecipazione, sconto del 25% sui prodotti, ecc.).
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Siamo impegnati per l’inclusione e l’accessibilità. Ogni talento è riconosciuto per la sua unicità e trova il proprio posto nel nostro team.
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