Per azienda cliente, notevole società di ingegneria, siamo alla ricerca di un/una\nArchitetto
\nIngegnere Edile Senior\ncon consolidata esperienza nella gestione e supervisione della progettazione di edifici complessi in ambito pubblico.\nResponsabilità\nSiamo alla ricerca di una figura che si occupi della progettazione, dalla fase preliminare fino a quella esecutiva.\n
Il focus principale sarà su edifici pubblici complessi, tra cui strutture ospedaliere, plessi scolastici, residenze collettive e infrastrutture.
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Nello Specifico Si Occuperà Di
- gestire l’intero ciclo progettuale, garantendo il rispetto delle tempistiche, del budget e degli standard qualitativi; Supervisionare team multidisciplinari (architetti, ingegneri, tecnici), assicurando coerenza progettuale e accuratezza tecnica;
- Redigere, verificare e ottimizzare modelli, disegni e documentazione tecnica tramite software avanzati di progettazione; Eseguire analisi tecniche e calcoli strutturali per valutare la fattibilità e la sicurezza delle soluzioni proposte;
- Collaborare con fornitori, consulenti esterni e imprese esecutrici, assicurando un’efficace implementazione dei progetti;
- Gestire eventuali criticità tecniche, intervenendo tempestivamente in fase di progettazione.
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\nProfilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
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- laurea in architettura o Ingegneria Edile;
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- esperienza nella progettazione architettonica di edifici complessi maturata in studi o società di ingegneria;
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- Ottima conoscenza delle normative edilizie e delle procedure legate agli appalti pubblici;
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- Ottima padronanza dei principali software di progettazione (AutoCAD, Revit, SolidWorks);
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\nSede di Lavoro: Milano\n«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).\n
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»