PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.
SEDE DI LAVORO:
Stiamo assumendo n.
1 MEDICO SPECILIZZATO IN CARDIOLOGIA O MEDICINA INTERNA
per la nostra struttura
OSPEDALE SAN PANCRAZIO, sito ad ARCO (TN)
L'Ospedale San Pancrazio si è affermato negli anni come importante
punto di riferimento per la riabilitazione di pazienti con problematiche cardiologiche, motorie e neuro-motorie, urologiche e legate alla sfera delle dipendenze da alcol e altre sostanze da abuso e problemi comportamentali.
L'Ospedale San Pancrazio è dotato di 111 posti letto per degenze riabilitative, 93 dei quali sono accreditati presso il Servizio Sanitario della Provincia Autonoma di Trento.
Due grandi palestre per la cardiologia
e quattro palestre per la neuro-motoria sono dedicate alle attività riabilitative e dotate di tutte le attrezzature necessarie per accogliere persone con ogni tipo di disabilità.
Di seguito il sito della struttura:
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
Assunzione a tempo indeterminato
Orario full time: DIIURNI, 8.30-15.30 SALTUARIAMENTE 8.3
Possibilità di
alloggio per la durata di 12 mesi
Retribuzione a partire da
65.000 euro annui su n.13 mensilità
+ inserimento nel sistema premiante aziendale con
assegnazione bonus annuo di 5.000 euro
+ accesso al piano
welfare
aziendale con assegnazione dell'importo di
2.000 euro annui netti.
N. xrdztoy 2 piattaforme di scontistiche
riservate ai dipendenti/collaboratori KOS
Percorsi di formazione aziendale erogata grazie alla nostra
Kos Academy, prima accademia nell'ambito della sanità privata.