La nostra Società, attiva nel settore della Finanza Agevolata, con core business focalizzato su progetti di Ricerca, Sviluppo e Innovazione e progetti di Investimento di rilevanti e medie dimensioni, in un'ottica di espansione è attualmente alla ricerca di un profilo intermedio da inserire nella propria organizzazione.
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Responsabilità
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Il candidato avrà, tra le altre, le seguenti responsabilità:
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- Studio e analisi dei bandi, redazione della documentazione finalizzata all'elaborazione di progetti di RSI, in staff alla Direzione;
- Monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti e rispetto di tempi e costi;
- Controllo delladocumentazione progettuale e delle consuntivazioni;
- Collaborazione al miglioramento dei processi e degli strumenti interni.
Qualifiche\n
Il candidato ideale è un profilo intermedio in possesso dei seguenti requisiti:
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- Fondamentale un'ottima conoscenza e padronanza di Microsoft 365, degli strumenti di produttività individuale (Word, Excel, Outlook, Teams, OneDrive) e della piattaforma di collaborazione SharePoint;
- Laurea in materie tecnico-economiche;
- Esperienza professionale almeno biennale nel settore della finanza agevolata su attività di analisi, gestione e monitoraggio di progetti di RICERCA, SVILUPPO e INNOVAZIONE;
- Gradita buona conoscenza della lingua inglese.
Si richiedono inoltre:\n
- Predisposizione al lavoro in team, rispetto delle scadenze;
- Disponibilità per brevi trasferte
Contratto\n
Si offre contratto CCNL commercio con RAL commisurata all'esperienza, a tempo indeterminato in una struttura snella e coinvolgente.
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Sede di lavoro
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Presenza in sede a Reggio nell'Emilia con eventuale forma ibrida di lavoro ufficio/remoto.
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L'offerta si rivolge ESCLUSIVAMENTE a candidature con residenza o domicilio nella provincia di Reggio Emilia, o province limitrofe, per esigenze legate alla presenza in sede.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità