PpCarriere Italia, società che dal 2004 affianca i imprese e divisioni HR nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca un / a Chief Technology Officer da inserire in start-up specializzata nello sviluppo di soluzioni software e hardware nelle aree di Gestione strategica, Operativa, Amministrativa, Finanza e Controllo. L’azienda opera nei settori dell’intelligenza artificiale, realtà aumentata e robotica applicata all’analisi predittiva economico-finanziaria. /p h3Chief Technology Officer /h3 h3Mansioni principali: /h3 ul liCoordinare le attività di sviluppo e le diverse figure coinvolte quali i developer, i tech leader, i project manager e i product owner, garantendo l’efficienza operativa /li liContribuire alla definizione degli obiettivi strategici aziendali trasformandoli in una roadmap tecnica concreta e sostenibile /li liCollaborare con il General Director, supportandolo nei processi decisionali, con un approccio data-driven /li liIntrodurre visioni innovative, mantenendo un focus sulla pragmaticità e sulla delivery /li liMantenere allenate le tue skill operative creando, quando necessario, MockUp o MVP per il nuovo business /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 5 anni come Tech Leader, Team Leader o CTO in aziende che sviluppano soluzioni Saas /li liCapacità di leadership, analitiche, comunicative e decisionali /li liApproccio strategico unito ad alta responsività nell’execution operativa e di problem solving in tempi ridotti /li liCompetenze tecniche : object-oriented programming with agent-oriented abstractions, linguaggi di programmazione c# e python, sviluppo e test in modalità CI / CD(docker, Kubernetes) /li /ul h3Preferibile se con: /h3 ul liEsperienza nella progettazione e gestione di architetture cloud scalabili /li liConoscenza delle best practice Agile, TDD /li liInteresse e / o esperienza nei settori RegTech, compliance normativa, HSE e GDPR, Finance /li liInteresse e / o esperienza nell’ambito dell’ intelligenza artificiale generativa /li /ul pInoltre, si richiede concretezza e serietà nell’approccio al ruolo. /p ul liRAL interessante, in base all’esperienza e all’impatto /li licontributo direttamente legato al nostro successo condiviso /li liSmartworking /li liBuoni Pasto /li liBonus di Performance : premi legati ai risultati ottenuti e al valore creato /li liTeam Retreat Attività di Team Building /li /ul h3Benefit : /h3 pLavoro da remoto, Buoni pasto, Programma di riconoscimenti e premi, Eventi aziendali / Attività di team building /p /p #J-18808-Ljbffr