Siamo una realtà informatica innovativa, specializzata nella consulenza, progettazione e sviluppo di soluzioni IT.
La crescita di Betacom ha seguito un trend positivo costante avvalorato dal numero di professionisti che collaborano con noi.
Scopri di più:
Il cuore della nostra azienda sono le persone che vi lavorano: instauriamo rapporti solidi e duraturi con i nostri colleghi seguendoli continuamente nella loro crescita qualificato.
Offriamo una crescita formativa costante (Hard and Soft Skills)
Certificazioni nazionali ed internazionali
Team Working sempre attivo
Convenzioni esclusive
Ti stiamo aspettando
:
Siamo alla ricerca di un/una Team Leader esperto/a che sia il punto di riferimento tecnico e gestionale per un team di sviluppo.
La figura ricercata dovrà non solo guidare e far crescere tecnicamente il team, ma anche agire come partner strategico e consulenziale nei confronti dei clienti, traducendo le loro esigenze in soluzioni software efficaci e di alta qualità.
Principali responsabilità:
Guida e Mentoring del Team
Analisi e Gestione dei Requisiti
Progettazione e Documentazione Tecnica
Supervisione Tecnica e Processi
Il/la candidato/a ideale dovrà avere una conoscenza approfondita e un'esperienza pratica sul seguente stack tecnologico:
Frontend
:
Angular
(conoscenza di versioni recenti e dei suoi principi fondamentali).
Backend
:
Java
e il suo ecosistema (incluso il framework
Spring Boot
),
C#
su piattaforma
ASP.NET
, con esperienza sia su
.NET Framework
(Win32/Win64) che su
.NET Core
.
Database
: Solida esperienza con database relazionali (
MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle, DB2
), inclusa la progettazione di schemi complessi.
Framework e Architetture
: Framework ORM (Object-Relational Mapping) come
Hibernate
(per Java) ed
Entity Framework
(per .NET).
Conoscenza pratica di progettazione e implementazione di architetture a
microservizi
.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi (L ).
Si richiede inoltre di includere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D Lgs ).
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