Per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede ad Albignasego e filiali in Europa stiamo selezionando un responsabile AFC che riportando al CFO avrà ruolo strategico nella gestione contabile e nello sviluppo delle attività amministrative.
Responsabilità
* Gestire scritture contabili fino alla chiusura del bilancio di 3 aziende: registrazioni e quadrature contabili, scritture di rettifica e di fine esercizio (ratei e risconti, ammortamenti, accantonamenti, costi del personale, fatture da ricevere/emettere), predisposizione del fascicolo di bilancio.
* Elaborazione INTRASTAT mensile, elaborazione Certificazioni Uniche per lavoratori autonomi.
* Gestione operazioni IVA: importazioni extra-CEE, operazioni intracomunitarie, triangolazioni e cantieri esteri.
* Controllo di gestione: implementazione e verifica periodica dei costi di commessa, elaborazione budget economico-finanziario-di cassa e analisi scostamenti trimestrali. Analisi dei KPI e indici di performance aziendali e per centri di costo e supporto alla direzione nella definizione di obiettivi economici e finanziari.
* Tenuta libri sociali, verbali CDA-Assemblee, e contabili obbligatori (Libro Giornale, Inventari, Registri IVA).
* Rapporti con la società di revisione.
* Monitorare flussi di cassa, gestire pagamenti, incassi e rapporti con istituti bancari, supervisionare strumenti finanziari tipici EPC: supportare la pianificazione finanziaria e il budget di cassa.
Profilo
* Diploma e/o laurea in ambito economico.
* Esperienza nel ruolo di almeno 8 anni in società che lavorano per commessa e che si relazionano con clienti esteri e filiali estere.
* Ottima conoscenza di Excel.
* Buona conoscenza di lingua francese o inglese.
* Gradita conoscenza di business, arxivar.
* Doti di precisione e leadership.
* Stipendio RAL 50-60K.
* CCNL metalmeccanico, welfare, 150 euro polizza integrativa, flessibilità oraria.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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