Manager – Security Engineer
At EY, we’re all in to shape your future with confidence. Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.
Cosa dicono di noi:
* Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
* Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si’ è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
* Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
* Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
* Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
Siamo alla ricerca di:
Una risorsa da inserire nel team della nostra sede di Roma, nei servizi di consulenza per i nostri clienti nell’ambito della gestione della security aziendale.
Requisiti minimi: 5 anni di esperienza focalizzata in una o più tematiche relative a:
* Misure e tecnologie di sicurezza fisica (es. sistemi di controllo accessi, videosorveglianza, antintrusione).
* Valutazione delle vulnerabilità di sicurezza fisica degli asset.
* Definizione delle misure di mitigazione dai rischi di security.
* Progettazione preliminare di sistemi di security (es. videosorveglianza, antintrusione).
* Elaborazione di policy e procedure da implementare nell’ambito della gestione della security aziendale.
Opportunità e responsabilità:
* Esecuzione di sopralluoghi presso gli asset dei clienti e valutazione delle misure di sicurezza esistenti.
* Valutazione dei rischi di security degli asset, attraverso l’analisi di minacce e vulnerabilità che insistono presso i siti oggetto di analisi.
* Redazione di report di security risk assessment comprensivi delle misure correttive per mitigare i rischi.
* Sviluppo e implementazione di strategie di mitigazione dei rischi per garantire la sicurezza degli asset.
* Consulenza e supporto ai clienti nella definizione e progettazione di sistemi di sicurezza fisica.
Skills richieste:
* Laurea in materie tecnico‑ingegneristiche.
* Familiarità con le tecnologie di sicurezza fisica (es. sistemi di antintrusione, controllo accessi, videosorveglianza).
* Capacità di utilizzo del pacchetto office.
* Pensiero critico nell’analisi di sistemi tecnologici e modelli di organizzazione e gestione della security aziendale.
* Buona conoscenza della lingua inglese con particolare riferimento ai termini utilizzati in ambito tecnico.
* Disponibilità ad effettuare trasferte.
Competenze preferenziali:
* Certificazione da Security Manager secondo la norma UNI 10459.
* Esperienza pregressa nella progettazione e implementazione di sistemi di sicurezza fisica.
* Conoscenza delle principali norme e standard di security (es. CEI EN 62676, CEI EN 50131, CEI EN 60839).
* Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di progetti complessi.
* Conoscenza di strumenti e software per l'analisi delle minacce (es. blast analysis) e per la progettazione di sistemi e misure di sicurezza fisica.
Profilo del candidato ideale:
Il/la candidato/a ideale è un professionista appassionato di tecnologia e innovazione, dotato di pensiero critico e attitudine proattiva orientata alla risoluzione dei problemi. La capacità di documentare il lavoro e di comunicare efficacemente con i membri del team è fondamentale per il successo in questo ruolo.
Cosa ti offriamo:
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai l'opportunità di:
* Partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore.
* Accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale.
* Essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale.
* Usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall'estero.
* Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
Diversità e inclusione:
EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantire la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
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