Nitor Soc. Coop., azienda specializzata nel facility management, ricerca un/una Recruiter da inserire nel team Risorse Umane.
Responsabilità
- Gestione end-to-end del processo di selezione: definizione profili, pubblicazione
- annunci, screening CV, colloqui e short list.
- Presidio dei canali di recruiting e gestione del database candidature.
- Coordinamento con i responsabili interni per la raccolta dei fabbisogni e definizione job profile e, qualora necessario, con partner esterni (APL/società di selezione).
- Aggiornamento report e monitoraggio dell’avanzamento delle selezioni.
- Ottimizzazione dei processi di selezione e strumenti di recruiting.
Requisiti
- Esperienza 3–5 anni come Recruiter (azienda/APL/società di selezione).
- Ottima conoscenza dei principali canali di sourcing e strumenti digitali; buona padronanza del Pacchetto Office.
- Ottime doti comunicative, riservatezza, precisione e orientamento al risultato.
- Capacità di organizzazione e gestione priorità.
- Dettagli posizioneSede: Travagliato (BS)Contratto di lavoro: Tempo pieno con orario: 8:30–12:30 / 14:00–18:00. Inserimento a tempo determinato finalizzato alla stabilità a tempo indeterminato.RAL indicativa: € 25.000,00 (valutabile in base all'effettiva seniority)Vantaggi: possibilità di accedere all’orario flessibile (secondo policy aziendale)La ricerca è rivolta a candidate e candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi
Sede di lavoro: Di persona