Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù S.p.A.) ricerca per azienda solida e strutturata operante nel settore industriale, una figura di : Impiegata / o Amministrativa / o Senior – Contabilità e Amministrazione Generale | Responsabile Amministrativo / a | Contabile Senior La risorsa risponderà alla proprietà e sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione contabile e amministrativa a 360°, con un ruolo chiave nel coordinamento delle attività contabili, fiscali e gestionali dell’azienda. 1. Contabilità Clienti Emissione DDT (circa 400-450 annui) Gestione pratiche Export con dogana e controllo “visto uscire” Gestione pratiche Import con dogana (saltuariamente) Fatturazione elettronica (circa 350-400 fatture annue) Emissione effetti e gestione incassi DDT per garanzia, riparazione e visione Predisposizione preventivi trasporti per clienti / fornitori Solleciti di pagamento 2. Contabilità Fornitori Registrazione fatture acquisto (circa 800-850 annue) Pagamenti fornitori via bonifici e Ri.Ba. 3. Contabilità Generale Prima nota Riconciliazioni bancarie, mastrini, gestione liquidità Chiusure IVA, stampa registri IVA Gestione cespiti : registrazione, ammortamenti, alienazioni Stampa libro giornale Scritture di rettifica / integrazione Stesura bilancio abbreviato e nota integrativa Compilazione bilancio in formato XBRL Verbali e relazioni CdA, gestione libri sociali Comunicazioni fiscali : LIPE, dichiarazioni IVA, studi ISA Gestione pagamenti bolli e adempimenti Intra 5. Controllo di Gestione Prospetti di controllo gestione (30 / 06 – 30 / 09 – 31 / 12) Monitoraggio mensile fatturato 6. Gestione Paghe e HR Rapporti con lo studio paghe per assunzioni e pratiche Registro apprendisti e controllo presenze Invio e verifica cedolini paga, gestione buoni pasto Coordinamento con consulenti per medicina del lavoro e sicurezza (626) Gestione corsi obbligatori e aggiornamento formazione Note spese, trasferte e carte aziendali Contabilizzazione costi del personale 8. Altre attività Pratiche finanza agevolata (es. bandi INAIL, CCIAA, Regione) Gestione assicurazioni aziendali Registro rifiuti e denuncia MUD (futuro RENTRI) Acquisti materiali d’ufficio Contrattualistica generale (affitti, convenzioni, tessere carburante, ecc.) Compilazione statistiche per CCIAA e ISTAT Raccolta documentazione per dichiarazioni fiscali personali dei titolari Diploma in Ragioneria e / o Laurea in Economia o discipline affini Esperienza pregressa in ruolo amministrativo-contabile di almeno 5-7 anni Conoscenza approfondita di contabilità ordinaria e fiscalità Utilizzo fluente di software gestionali e portali fiscali Ottima conoscenza di Excel Capacità di gestire in autonomia processi complessi e scadenze Precisione, autonomia, affidabilità e spirito di iniziativa completano il profilo Info sul contesto aziendale : Realtà di piccole dimensioni (circa 20 dipendenti), con forte solidità finanziaria e in costante crescita di fatturato Trattamento retributivo : RAL commisurata all’esperienza del candidato – fino a 40.000–60.000 € Buono Welfare Buono pasto da 10 euro Tempo indeterminato Orario : Full time dal lunedì al venerdì Orario flessibile : 8.30-12.30 / 14.00-18.00 Cosa offre l’azienda Ruolo stabile e di responsabilità Ampia autonomia e coinvolgimento nei processi decisionali Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie J-18808-Ljbffr