Chi siamo:
Selefor' società leader nella consulenza HR e nell'innovazione digitale dei processi di gestione delle risorse umane' sostiene la crescita competente di universitarie e universitari attraverso programmi di formazione concreti e specializzanti. Offriamo alle aziende soluzioni avanzate in ambito amministrativo' contabile e HR. Siamo alla ricerca di una persona motivata e appassionata da inserire come tirocinante curriculare HR nelle nostre sedi di Agropoli' Napoli e Roma. Entrare in Selefor significa lavorare in un contesto accogliente' innovativo' attento alla valorizzazione delle diversità e alla formazione di nuove competenze nel settore risorse umane.
Responsabilità Tirocinio Curriculare HR - Supporto Selezione' Amministrazione del Personale' Gestione Documentale
- Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci di lavoro' screening curricula' primo contatto telefonico con candidat*.
- Collaborazione nella gestione amministrativa HR: raccolta e archiviazione documentazione' aggiornamento dei database' predisposizione pratiche contrattuali.
- Partecipazione alla digitalizzazione dei processi HR' con utilizzo di software e applicativi gestionali dedicati.
- Assistenza nell'organizzazione di colloqui' onboarding e piani formativi per il personale.
- Supporto operativo al team HR nella comunicazione interna e nelle attività di employer branding.
- Lavoro in sinergia con le altre funzioni aziendali' contribuendo con idee e iniziative al miglioramento organizzativo.
- Ruolo chiave: La persona selezionata potrà acquisire competenze pratiche e una visione completa dei processi HR' diventando parte attiva nel percorso di crescita organizzativa e digitale dell'azienda.
Requisiti Tirocinio HR - Universitari/ie' Competenze Digitali' Interesse Risorse Umane
- Iscrizione a un corso di Laurea in discipline umanistiche' economiche' psicologiche' giuridiche o affini (tirocinio curriculare universitario).
- Interesse verso la gestione delle risorse umane' il recruiting e i processi HR digitali.
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office' Excel' piattaforme online' strumenti di videoconferenza).
- Ottime capacità organizzative' attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro di squadra.
- Attitudine proattiva' voglia di apprendere e di sperimentarsi su attività nuove' anche in contesti digitalizzati.
- Ottime capacità comunicative' sia scritte che orali.
- Competenze chiave: Ricerca e selezione del personale' archiviazione documentale' digital HR' soft skills relazionali.
Competenze Preferenziali - Orientamento HR' Dinamicità' Digitalizzazione
- Familiarità con i principali portali di recruiting' job board e ATS (Applicant Tracking System).
- Esperienza' anche breve' in attività HR' segreteria' formazione o gestione amministrativa (costituirà titolo preferenziale).
- Passione per la digital transformation e per la valorizzazione del capitale umano.
- Curiosità' flessibilità' e propensione al problem solving.
Offerta Tirocinio HR Agropoli - Formazione' Inserimento' Work-life Balance
- Tirocinio curriculare in convenzione con l'università di riferimento (durata e orario da concordare in base al piano di studi).
- Mentoring' formazione operativa sui processi HR' strumenti digitali e best practices di selezione e amministrazione.
- Ambiente stimolante' inclusivo e attento allo sviluppo professionale delle nuove generazioni.
- Possibilità di reale inserimento futuro in azienda nella divisione HR.
- Sede di lavoro: Agropoli' Napoli e Roma facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Attenzione al benessere personale e all'equilibrio studio-lavoro.
- Benefit aziendali' percorsi di sviluppo personalizzati' supporto costante durante il tirocinio.
Candidatura Tirocinio HR Agropoli - Diversità' Inclusione' Pari Opportunità
Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione che evidenzi l'interesse per le risorse umane e le motivazioni che ti guidano verso una carriera HR.
La selezione è aperta a tutt* nel rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità' secondo la normativa vigente (Leggi 903/77' 125/91' D.Lgs 215/03' 216/03).
Sedi Agropoli' Omignano Scalo' ROMA' Napoli