In Job S.P.A. - Career Center di Milano seleziona, per azienda leader nel settore elettrico, una figura diAddetto/a Ufficio AcquistiLa persona selezionata affiancherà gli Operations Specialist per garantire ai clienti un’esperienza di viaggio fluida, curata e indimenticabile.Responsabilità principaliIndividuazione, valutazione e gestione di fornitori nazionali e, quando necessario, internazionali (con particolare riferimento all’area asiatica); Gestione completa del processo di acquisto: richiesta e confronto dei preventivi, negoziazione dei prezzi, emissione e monitoraggio degli ordini; Coordinamento con le aziende del consorzio per la raccolta delle esigenze e la pianificazione degli acquisti centralizzati; Monitoraggio dei livelli di stock e rispetto dei target di rotazione; Analisi delle offerte sulla base di criteri tecnici, economici e logistici; Supervisione dei contratti quadro e verifica del rispetto delle condizioni pattuite; Analisi periodica dei costi di approvvigionamento e delle performance dei fornitori; Collaborazione con uffici tecnici e reparti logistici per garantire la conformità dei materiali elettrici agli standard richiesti; Aggiornamento continuo sulle novità di mercato e sulle evoluzioni tecnologiche nel settore dei componenti elettrici; Utilizzo di software gestionali per la tracciabilità degli ordini e per la produzione di report.RequisitiDiploma o Laurea; Conoscenza di sistemi gestionali ERP; Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel:Preferibile conoscenza della lingua inglese; Ottime capacitàcomunicative, analitiche e relazionali.Caratteristiche dell'offertaSi offre tempo indeterminato; inquadramento 2° livello CCNL Commercio.Luogo di lavoro: Pieve Emanuele (MI); Orario di lavoro: Full-time 40h settimanale.Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.Injob.Com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato