Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
Ricerchiamo per nostro cliente, realtà leader nel campo dei servizi, un:
La risorsa entrerà a far parte del Dipartimento Sistemi Informativi, inserendosi in un team tecnico ben strutturato composto da diverse figure, che opera con una logica interna di software house e R&D.
Responsabilità
* Gestire l’infrastruttura Microsoft sia lato Client che Server
* Gestire le attività in ambito Networking, Active Directory, ambienti Virtualizzati e Security
* Analizzare le nuove necessità, proporre soluzioni e attività per il miglioramento e l’ottimizzazione dell’Infrastruttura Informatica aziendale
* Gestire il Datacenter interno e in Cloud
* Assistenza agli utenti e gestione della Lan
Qualifiche richieste
* Preferibile titolo di studio universitario ad indirizzo informatico
* Esperienza pregressa nel ruolo (nella gestione di un’infrastruttura informatica)
* Buona conoscenza di sistemi di virtualizzazione basati su tecnologia VmWare
* Conoscenza di sistemi di Backup/Restore Veeam
* Esperienza nella gestione Firewall, Router/Switch
* Conoscenza di Servizi di Infrastruttura (es. DNS, DHCP, …)
* Esperienza con sistemi di protezione perimetrale del traffico mail con funzione di antispam e antivirus
* Esperienza con sistemi di data encryption per la protezione dei dati sensibili
* Esperienza con Microsoft Active Directory
* Conoscenza dei Sistemi Operativi Windows Server e Linux
Verranno valutati positivamente profili che soddisfano solo in parte i precedenti requisiti, purché disponibili e interessati a seguire un consistente percorso formativo e di crescita.
La sede di lavoro è nei limitrofi di Montebelluna (TV).
Inserimento con contratto a tempo indeterminato e offerta economica in linea con l’effettiva seniority ed esperienza maturata (indicativamente con una forbice 30.000/40.000€ - da valutare un inserimento maggiore per profili più strutturati).
L’azienda inoltre offre flessibilità oraria e convenzione per i pasti.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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