Cerchi una posizione che non sia una semplice “attività di assistenza”, ma un ruolo in cui puoi davvero pensare, contribuire attivamente e mantenere una visione d’insieme? Un ruolo in cui gestisci molti aspetti contemporaneamente senza perdere il controllo – e in cui il tuo lavoro abbia un impatto concreto? Allora questa posizione potrebbe essere proprio quello che stai cercando.
Un’azienda produttiva radicata a livello regionale con circa 90 dipendenti è alla ricerca di un/una Addetto/a Risorse Umane (m/f/d) che contribuisca attivamente a fare da collegamento tra HR, comunicazione e processi interni.
Junior HR-Addetto Risorse Umane
Mansioni
Supporto e organizzazione (focus principale)
* Supporto alla direzione e ai reparti specialistici in attività organizzative e amministrative
* Pianificazione, coordinamento e follow-up di appuntamenti, riunioni e processi interni
* Organizzazione di eventi aziendali e attività formative
* Funzione di interfaccia tra i diversi reparti
Supporto HR e recruiting
* Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro
* Supporto nel processo di selezione (screening CV, preselezione, organizzazione colloqui)
* Collaborazione nei processi di onboarding e nello sviluppo del personale
* Supporto nelle attività amministrative HR e nella gestione della documentazione
Comunicazione ed Employer Branding
* Gestione e aggiornamento dei canali social (es. LinkedIn, Instagram, Facebook)
* Aggiornamento del sito web e degli strumenti di comunicazione interna
* Creazione e preparazione di contenuti per la comunicazione interna ed esterna
Qualità e documentazione
* Supporto nella gestione della documentazione e dei processi
* Collaborazione in certificazioni e audit (es. ISO)
Profilo e benefici
* Formazione completata o studi in corso, preferibilmente in ambito amministrativo o organizzativo
* Prima esperienza in un ruolo di assistenza o nell’area HR/organizzazione costituisce un vantaggio
* Approccio strutturato, affidabile e autonomo al lavoro
* Ottime capacità organizzative e comunicative
* Riservatezza e senso di responsabilità
* Buona conoscenza di MS Office, affinità digitale un plus
* Ottima conoscenza della lingua tedesca e italiana, inglese preferibile
L’azienda offre
* Un ruolo di supporto HR vario, con responsabilità e possibilità di crescita
* Inserimento strutturato e team di supporto
* Orari di lavoro flessibili (orario flessibile, part-time possibile)
* Pomeriggio del venerdì libero
* Possibilità di smart working su necessità
* Parcheggio e benefit aggiuntivi (es. buoni pasto, premi)
* Un’azienda stabile con strutture chiare e processi decisionali rapidi
#J-18808-Ljbffr