Per
azienda
operante nel settore dell' arredamento,
Humangest S.p.A – Filiale di Mosciano Sant'Angelo ricerca
FABBRO.
Il candidato si occuperà di
lavorazioni metalliche, saldatura, assemblaggio, montaggio e manutenzione di strutture in ferro, acciaio e altri metalli.
Si richiede:
Conoscenza
della
proprietà
dei
materiali
metallici (resistenza, elasticità, saldabilità, corrosione).
Conoscenze
base di
elettricità
e
pneumatica
(per interventi su cancelli automatici e serrande).
Conoscenza
delle tecniche di trattamento superficiale ( verniciatura, zincatura, sabbiatura ).
Lettura e interpretazione del disegno tecnico
o Capacità di leggere disegni meccanici e di carpenteria metallica.
o Conoscenza di tolleranze, simbologie di saldatura, materiali e misurazioni.
Lavorazione dei metalli
o Taglio, piegatura, foratura, limatura e rifinitura di pezzi metallici.
o Utilizzo di macchine utensili manuali e semiautomatiche (seghe a nastro, cesoie, piegatrici, trapani a colonna).
Saldatura e assemblaggio
o Saldature MIG, MAG, TIG ed elettrodo.
o Preparazione giunti e controllo qualità delle saldature.
o Assemblaggio strutture metalliche secondo progetto.
Montaggio e installazione
o Installazione di infissi, cancelli, ringhiere, serramenti, telai e carpenterie leggere e pesanti.
o Conoscenza dei sistemi di fissaggio meccanici e chimici.
Manutenzione e riparazione
o Manutenzione preventiva e correttiva su strutture metalliche.
o Riparazione di parti danneggiate tramite riscaldamento, raddrizzatura o sostituzione.
Si richiede inoltre:
·
Esperienza pregressa
nel ruolo;
·
Disponibilità immediata.
Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto in azienda.
Luogo di lavoro:
Sant'Omero
(TE)
Orario:
Tempo completo
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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