Per la Direzione Centrale Amministrazione, Finanza e Controllo di Hera S.p.A., siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a al Controllo di Gestione di Business, da inserire presso la nostra sede di Bologna. La persona verrà inserita all'interno della struttura Analisi di Business e Progetti Trasversali nella Funzione Controllo di Gestione e sarà di supporto nella predisposizione della reportistica e delle analisi di Business per i processi di Budget, Revised Budget e consuntivi di Gruppo.
* supporto a livello di Gruppo relativamente ai processi e alle attività finalizzate all'elaborazione del Budget e Revised Budget e Consuntivi e FCT, assicurando il rispetto delle tempistiche e della qualità del processo complessivo;
* monitoraggio dell'andamento economico dei Business del Gruppo Hera, in particolare analizzando gli scostamenti verso BDG e anno precedente, anche attraverso KPI quantitativi e patrimoniali;
* supporto nella predisposizione delle analisi per il Vertice Aziendale, nella reportistica di competenza per il CdA del Gruppo e nella relazione sulla gestione di Bilancio
* supporto nella gestione della reportistica quantitativa per il vertice aziendale
* Possiedi una laurea in ambito economico o ingegneria gestionale;
* Conosci i processi di Budget e Consuntivo in ambito Controllo di Gestione;
* Possiedi una solida conoscenza dei principi economico finanziari;
* Possiedi conoscenze avanzate nell'utilizzo degli strumenti digitali, nella gestione e organizzazione di database;
* Possiedi un'ottima dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto office 365 (Excel e Power Point) e di SAP BW;
* Hai un' esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi;
* Completano il profilo doti di versatilità, comunicazione, team work ed efficacia realizzativa.
* Inserimento contrattuale permanent;
* Range di retribuzione annua lorda 30.000-35.000€, in ogni caso commisurata alle competenze e all'esperienza maturata;
* Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
* Modalità di lavoro ibrida;
* Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato;
* Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa del Gruppo Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
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