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Piemonte (montà)

Montà
Grafton Recruitment
Pubblicato il 13 novembre
Descrizione

Grafton,divisione diversity equity and inclusion, seleziona per azienda cliente, operante nel settore telecomunicazione un'executive assistant appartenente alle categorie protette art.1 legge *****.
La persona ideale sarà un punto di riferimento per la gestione operativa quotidiana, garantendo efficienza, riservatezza e professionalità in ogni attività.
Responsabilità Principali
Gestione dell'agenda e pianificazione di meeting, trasferte e impegni del management Coordinamento e preparazione di riunioni, presentazioni e report aziendali Filtraggio e prioritizzazione delle comunicazioni in entrata (email, telefonate, corrispondenza) Supporto nella gestione di progetti strategici e attività trasversali tra i vari dipartimenti Gestione di note spese, ordini di viaggio e documentazione amministrativa Redazione e revisione di documenti, verbali e materiali riservati Mantenimento di un flusso di comunicazione efficace tra il management e il resto dell'organizzazione
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette art.1 legge ***** Laurea o diploma con esperienza significativa nel ruolo di assistente di direzione o simile Ottime capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità Eccellenti doti comunicative, discrezione e attenzione ai dettagli Padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Outlook, Excel, PowerPoint) Ottima conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore) Flessibilità, proattività e capacità di lavorare in autonomia
Si offre tempo indeterminato, retribuzione ****** euro annui + MBO + BUONI PASTO.
PREVISTO SMART WORKING AL 50% SEDE DI LAVORO : ROMA CENTRO
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)

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