CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Software Tester Manuale
Sede: Milano (modalità ibrida)
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Software Tester Manuale da inserire all'interno di un team di sviluppo strutturato, con l'obiettivo di garantire la qualità e l'affidabilità delle applicazioni software attraverso attività di test funzionali e di integrazione.
La risorsa collaborerà con sviluppatori, analisti funzionali e project manager per identificare anomalie, migliorare le performance delle applicazioni e assicurare il corretto funzionamento delle soluzioni rilasciate.
Responsabilità principali
- Analisi dei requisiti funzionali e definizione dei casi di test
- Esecuzione di test funzionali, di integrazione e di regressione
- Identificazione, tracciamento e gestione dei bug tramite tool di defect tracking
- Redazione della documentazione di test e dei report di avanzamento
- Collaborazione con il team di sviluppo per la risoluzione delle anomalie
- Supporto nelle attività di User Acceptance Test (UAT)
Requisiti
- Esperienza di almeno 1–3 anni in attività di software testing
- Conoscenza delle metodologie di test e del ciclo di vita del software (SDLC)
- Esperienza con strumenti di test management e bug tracking (es. Jira, TestRail, HP ALM o simili)
- Conoscenza di base di SQL per verifica dati
- Buone capacità analitiche e di problem solving
- Buone capacità di lavoro in team
Requisiti preferenziali
- Familiarità con metodologie Agile/Scrum- Conoscenza base di API testing (Postman, SoapUI)
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.