Junior hr consultant

LHH Recruitment Solutions è una società del Gruppo Adecco specializzata in head hunting, ricerca e selezione ed assessment di profili di middle e senior management.

Per la nostra sede di Verona/Padova stiamo cercando un/una brillante laureando/a in materie umanistiche che desideri entrare a far parte di un’azienda multinazionale modernamente organizzata, leader nell’erogazione di servizi in ambito HR.

Valutiamo anche frequentanti master in Risorse Umane che abbiano la necessità di svolgere uno stage obbligatorio. Offriamo inoltre ai laureati/laureandi in Psicologia la possibilità di svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo, ai fini dell’abilitazione.

Responsabilità

La risorsa verrà inserita all’interno di uno dei vertical aziendali e affiancherà il Manager di riferimento nella gestione di progetti di ricerca e selezione per profili middle e senior management, con un coinvolgimento attivo su tutte le fasi del processo. In particolare, sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Supporto nella gestione end-to-end dei processi di selezione, dalla definizione del fabbisogno con il cliente fino alla presentazione dei candidati e alla fase di closing;
• Ricerca attiva di profili qualificati, utilizzando i principali strumenti e database a disposizione;
• Gestione simultanea di più progetti di selezione, con organizzazione delle priorità, monitoraggio delle pipeline e rispetto delle tempistiche;
• Screening dei curricula e conduzione di interviste strutturate volte ad approfondire motivazione, competenze, background ed aspettative dei candidati;
• Redazione di dossier confidenziali e shortlist di candidati, con analisi dettagliata delle competenze tecniche e trasversali, a supporto del processo decisionale del cliente;
• Coordinamento del processo di selezione, inclusa la pianificazione dei colloqui, raccolta feedback e follow-up con candidati e clienti;
• Gestione della relazione con i candidati, garantendo un’esperienza professionale, trasparente e continuativa lungo tutto l’iter di selezione;
• Supporto nelle fasi di offerta e negoziazione, contribuendo all’allineamento tra aspettative del candidato e necessità del cliente;
• Partecipazione alle attività di sviluppo commerciale, attraverso il monitoraggio del mercato e l’identificazione di nuove opportunità di business.

Tutte le attività prevedono relativa formazione da parte del manager e dell’azienda, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa. L’obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti necessari affinché la persona, al termine del periodo di stage/tirocinio, raggiunga un buon grado di autonomia in tutte le attività previste dal ruolo.

Profilo

• Laurea in una tra Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza, Master in Human Resources (o affini);
• Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office 365;
• Spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, eccellenti capacità di ascolto e abilità nel captare le informazioni utili a seconda delle necessità e del contesto di riferimento;
• Buona conoscenza della lingua inglese;

#LI-AC3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»